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Notre processus de recrutement et d'intégration :
1. Examen de votre candidature : Nos équipes analysent votre dossier en tenant compte de votre formation, expérience professionnelle et motivations.
2. Entretien d'embauche : Si vos compétences correspondent, vous serez contacté pour un entretien téléphonique ou en face à face.
3. Pré-boarding : Une fois embauché, vous accéderez à un outil de pré-boarding pour découvrir nos processus et notre culture.
4. Intégration : Un parcours sur mesure vous sera proposé pour apprendre auprès de vos collègues et comprendre notre environnement.
5. Développement des talents : Un catalogue de formations est disponible pour vous aider à évoluer dans votre métier.
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