Directeur régional f/h

Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle 🌍. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde 🥇.

En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen 👬.

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 7 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Directeur.rice Régional(e) au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).

Rattaché(e) au Directeur Retail / Grands Magasins, vous animez et optimisez les
résultats économiques de l‘activité des points de vente retail. Doté d’un véritable
leadership, d’un sens du commerce développé et d’une forte sensibilité produite,
vous accompagnez les équipes de vente et êtes le garant de l’image des marques
et du respect des valeurs du groupe.

LES MISSIONS :

Animation commerciale du secteur

* Elaborer et piloter la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires
* Accompagner les équipes sur le développement quantitatif et qualitatif de l’activité du secteur.
* Visiter régulièrement les points de vente afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes.
* Être force de proposition quant aux stratégies d’évolutions commerciales

Management

* Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs présents sur nos points de ventes Retail
* Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)
* Veiller à l’application de la législation du travail
* Veiller au respect des consignes par les salariés du secteur
* Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaire

Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau de la région

* Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional.
* Veiller également au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale.
* Assurer l’interface entre les magasins et la direction de l’entreprise.
* Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, logistique, RH).


LE PROFIL RECHERCHE :

* Vous disposez, au minimum, de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Vous maitrisez l’anglais (écrit et oral).
* Le goût du challenge, la curiosité, l’autonomie, et le sens du détail seront indispensables pour mener à bien vos missions.
* Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap


LES CONDITIONS D'EMPLOI :

* Quand : poste à pourvoir dès que possible
* Type d'emploi : temps plein, statut cadre

LES AVANTAGES :

* Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
* Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
* Réduction sur Nike.com et sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
* Titres restaurants
* Abonnement WellPass
* Salle de sport + espace bien être dans le bâtiment