A propos de KPMG :
* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
* 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Rejoindre People Strategy & transformation, c'est faire partie d'une équipe qui regroupe aujourd'hui plus de 3 000 professionnels à travers le monde dont 80 consultants, coachs, facilitateurs et formateurs en France avec l'appui de sa filiale Carewan by KPMG.
Nous accompagnons nos clients français et internationaux et leurs équipes dans l'identification et la mise en oeuvre des leviers de transformation RH, technologiques, organisationnels, managériaux et culturels ; générateurs de performance et d'engagement.
Modalités de travail :
* Localisation : La Défense, Tour EQHO
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : ASAP
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Vos challenges
Votre mission, en tant que Consultant Senior RH - People Strategy & Transformation F/H consiste à accompagner les direction Ressources Humaines, de la conception à la mise en oeuvre de leurs projets, en :
* Définissant la stratégie de transformation RH : cadrage de la réflexion, définition de la vision et de la feuille de route RH ;
* Evaluant la maturité digitale existante et l'analyse du retour sur investissement d'un projet de digitalisation : leviers d'optimisation, rationalisation des coûts et estimation des gains potentiels ;
* Digitalisant la fonction RH et en facilitant son adoption : définition des processus RH et nouveaux modes de fonctionnement, assistance au déploiement des outils SIRH, accompagnement des équipes RH et des collaborateurs sur ces nouveaux outils RH ;
* Accompagnant la fonction RH sur des problématiques ponctuelles : optimisation des services RH, amélioration continue des processus, conformité réglementaire, GEPP, etc. ;
* Accompagnant les réorganisations d'entreprise, depuis la stratégie jusqu'à l'exécution du plan de réorganisation sociale : Pilotage stratégique et financier, concertation sociale, accompagnement au changement pour les collaborateurs concernés et gestion des parties prenantes externes.
En complément de ces activités, vous contribuerez également au développement du cabinet à travers la rédaction d'appels d'offres ou encore la participation à des projets internes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.