Responsable de site h/f atinord

Poste à pourvoir le:
mai 12, 2025
Description de la structure:

Qui sommes nous ?
Le service que nous apportons aux personnes s’inscrit dans le cadre de mandats de protection qui nous sont confiés par les autorités judiciaires. Nous intervenons en tant que mandataire judiciaire à la protection des majeurs.

Notre accompagnement veille à faire respecter les droits fondamentaux de la personne, à la fois dans l’action propre du délégué du mandataire judiciaire à la protection des majeurs et dans son environnement, tant personnel qu’institutionnel.

Missions:

Poste à pourvoir dès que possible
Rattachement hiérarchique : Directeur de territoire
Mission principale :
Le responsable de site est chargé d’assurer l’encadrement, l’organisation et la supervision des activités des délégués à la protection des majeurs (DPM) et du personnel administratif. Il veille au respect des obligations légales, à l’application des bonnes pratiques professionnelles et à l’atteinte des objectifs fixés par la direction de territoire ;

Activités principales :
- Encadrement et management des équipes de délégués à la protection des majeurs et des assistants administratifs
- Le développement, la gestion et le pilotage des activités du site
- Développement et entretien des relations partenariales
- Respect du cadre éthique

Compétences requises :
Compétences pratiques :
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire des mesures de protection
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer les priorités.
• Compétence en gestion budgétaire et administrative dans le cadre du mandat de protection.

Qualités humaines :
• Leadership, sens de l’organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles et aptitude à la médiation.
• Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles.

Profil:

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans le champ de l’action sociale de niveau CAFERIUS ou Master en management des organisations sociales et médico-sociales notamment ou Master 1 ou 2 de Droit.
Expérience confirmée sur un poste d’encadrement et de management d’équipe. Connaissances juridiques des lois du 02 janvier 2002 et du 05 mars 2007, exigées. Maîtrise des dispositifs de l'action sociale et de l’intervention tutélaire. Être titulaire du CNC MJPM serait apprécié.

Conditions
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon convention collective 66 Classe II, Niveau 2
Avantages :
Forfait jours
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Permis/certification :
Permis B (Requis)
Poste à pourvoir de suite

CANDIDATURE - C.V. à adresser à :
ATINORD – Rudy LEFRANCOIS – Directeur de territoire
Adresse mail : rudy.lefrancois@atinord.asso.fr

#J-18808-Ljbffr