Responsable de département ASS, Montpellier
Description du poste
En tant que responsable du département Action sanitaire et sociale, vous aurez les missions suivantes :
1. En tant que manager : assurer l'encadrement hiérarchique de 3 responsables de proximité. Impulser une dynamique managériale favorisant le bien-être et l'investissement des équipes.
2. En tant que pilote : participer à la mise en place du Plan d'Action Sanitaire et Sociale, en lien avec les orientations de la Convention d'Objectifs et de Gestion (COG). Assurer le pilotage des objectifs et donner à voir les résultats. Veiller au pilotage transversal des objectifs partagés avec d'autres services de l'organisme (en particulier : prévention de la désinsertion professionnelle, dispositif de lutte contre le mal-être agricole).
3. En tant que membre de la communauté managériale : participation au projet d'entreprise et co-pilotage du groupe de travail Stratégie partenariale.
4. En tant que promoteur de la politique d'action sanitaire et sociale de la MSA : représenter la MSA auprès des instances territoriales et des partenaires sur délégation. Le poste comportera également une dimension politique, à travers la participation aux commissions sociales. Ce poste est basé à Montpellier. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département de l'Hérault, du Gard et la Lozère.
Profil recherché
Vos compétences
* Organiser et piloter l'activité
* Animer et mobiliser les équipes
* Maîtriser le développement de projet
* Être force de proposition et d'innovation
* Intégrer l'approche transverse dans sa prise de décision
* Savoir anticiper et s'adapter
* Être en capacité de rendre compte
* Qualités relationnelles avérées
* Maîtriser des logiciels bureautiques
Votre formation
Formation de type management dans le domaine social ou justifier d'une expérience professionnelle avérée dans le management de l'action sociale et/ou du travail social
Informations complémentaires
Processus de recrutement pour les candidats sélectionnés (les dates seront confirmées ultérieurement):
1. Test écrit
2. Entretien DRH et directrice de branche sur le site de Montpellier
3. Entretien avec une consultante extérieure.
#J-18808-Ljbffr
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