Aide soignant nuit – cdd – dame

Activités principales

Sous la responsabilité des responsables de service vous assurerez ;

– Surveillance et sécurité : accompagner les Résidants dans leurs déplacements et dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur sécurité et à la vôtre. Prévenir et gérer les situations d’urgence (chutes, crises d’épilepsie, malaises…). Assurer des rondes régulières pour garantir la sécurité des résidants.

– Soins d’hygiène et de confort : dispenser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des Résidants en respectant leur dignité et leur autonomie.

– Suivi médical et soins : participer à l’observation de l’état de santé des Résidants et signaler toute évolution notable à l’équipe médicale.

– Accompagnement relationnel : Écouter et soutenir les Résidants dans leurs besoins psychologiques et sociaux en créant un environnement rassurant et respectueux.

– Travail en équipe : Noter et reporter les évènements survenus durant la nuit. Transmettre aux éducateurs les observations importantes Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé individuel des Résidants. Participer aux réunions lorsque nécessaire.

Vous serez amené à gérer des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme en veillant à respecter la dignité des Résidants.

Vous souhaitez faire briller le quotidien de nos Résidants ? Rejoignez notre équipe !

Profil recherché :

1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
2. Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Analyse des besoin et gestion des urgences
4. Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Compétences requises :

5. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
7. Connaissance des soins de base et des protocoles de santé

Conditions particulières :

8. Un CDD d’un mois dès que possible, renouvellement possible
9. Temps complet en horaire de nuit ou à temps partiel
10. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
11. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire (sauf dispense exceptionnelle)
12. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
13. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
14. Rémunération CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience