Responsable de zone international hf

This a Full Remote job, the offer is available from: Europe


Description de lentreprise


Rejoignez la famille Sandro!

Rejoindre Sandro, cest intégrer lune des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourdhui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, cest avant tout faire partie dune famille. Chez Sandro, nous mettons lhumain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent dambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. Lesprit Sandro, cest une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour lhomme que pour la femme.

Sandro offre les mêmes opportunités demploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de lexpérience.

www.sandroparis.com


Description du poste


En tant que Responsable de Zone International, vous serez responsable de la gestion et du développement commercial Omnicanal de plusieurs Retail Partners internationaux dans votre zone géographique.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion Commerciale Omnicanal :
2. Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente auprès des partenaires.
3. 4. Accompagner les partenaires lors des showrooms pour avoir une offre adaptée à leurs besoins marché en coordination avec le pôle achats partenaires.
5. 6. Suivre les sites Ecommerces Sandro et Epartenaires et proposer des actions pour assurer le développement du chiffre d’affaires.
7. 8. Accompagner les partenaires sur l’élaboration de leurs plan Marketings saison, et suivre leurs investissements et leurs résultats et proposer des actions pour augmenter la notoriété de Sandro dans le territoire.
9. 10. Analyser les performances des partenaires sellout et proposer des actions correctives.
11. 12. Suivre les KPI et établir des rapports réguliers sur tous les canaux de distribution.
13. 14. 15. Gestion Produit :
16. Démontrer une forte sensibilité produit pour comprendre et anticiper les besoins des partenaires et des clients finaux.
17. 18. Participer à la sélection des collections et adapter loffre aux spécificités de chaque marché.
19. 20. Collaborer étroitement avec le pôle achats pour optimiser lassortiment produit chez les partenaires.
21. 22. Collaborer étroitement avec le service Marketing de la marque pour assurer le développement de la notoriété de Sandro
23. 24. Collaborer avec le service digital pour assurer la pénétration digitale de Sandro dans le territoire.
25. 26. 27. Développement Omnicanal de la Marque :
28. Assurer la mise en place des campagnes marketing et des opérations commerciales chez les partenaires, dans le respect des engagements contractuels afin de garantir le rayonnement de Sandro.
29. 30. Garantir le respect de limage de marque et des standards visuels dans les points de vente opérés par les partenaires.
31. 32. Veiller à la satisfaction des clients finaux et à la qualité du service offert par les partenaires.
33. 34. Être le relais entre les services internes et le partenaire pour gérer les ouvertures de marché ou de boutique.
35. 36. 37. Formation, Coaching et Management d’Influence :
38. Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires.
39. 40. Influencer et collaborer avec les équipes des partenaires pour garantir latteinte des objectifs communs.
41. 42. Animer des réunions et des formations pour les équipes des partenaires afin dassurer la compréhension et ladhésion aux standards de la marque.
43. 44. Former les équipes des partenaires sur les bonnes pratiques en Marketing, Digital, Visual merchandising, et technique de vente.
45. 46. Superviser et contrôler la mise en place du visual merchandising chez les partenaires.
47. 48. Effectuer des visites régulières pour sassurer du respect des guidelines de la marque, effectuer des business review sur tous les aspects du business et proposer des actions correctives si besoin.
49. 50. Qualifications


De formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent (BAC+35). Vous disposez de 5 ans dexpérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du prêtàporter premium ou luxe, en wholesale ou en retail.

Vous faites preuve d’une forte orientation résultats et d’une aisance dans l’analyse des indicateurs de performance.

Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités de communication et de leadership.

Vous possédez une bonne connaissance du terrain, qui vous permet de accompagner et former efficacement les équipes partenaires.

Vous justifiez d’une solide expertise en marketing et en ecommerce, que vous pourrez transmettre aux équipes partenaires.

Vous démontrez une forte sensibilité produit, vous permettant d’adapter l’offre aux attentes spécifiques de chaque marché.

Vous accordez une attention particulière à la qualité de service, avec un sens aigu de la relation client et commerciale.

Vous savez travailler en toute autonomie et prendre des décisions dans un contexte challengeant.

Vous avez un bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion

Langues : Maîtrise du français et de langlais Bilingue impératif. Une troisième langue serait un plus.

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