Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
1- Gestion des personnels civils:
→ Assurer l’ensemble des opérations propres aux domaines de la gestion administratives des PCIV (avancement, mobilité, attribution des primes, gestion du temps, chancellerie, gestion des statuts particuliers, gestion des carrières, suivi médico-statutaire, campagne compte épargne temps, campagne entretien professionnel, campagne CIA…)
→ Organiser et piloter les flux entrants et sortants de la SPC (gestion des courriels, des courriers, des actes administratifs individuels ou collectifs…)
→ S’assurer de la mise à jour des systèmes d‘informations (agorha et Dialogue)
→ Se charger de l’action sociale en lien avec les préfectures
→ Suivre les données relatives à la gestion du temps des agents
→ Traiter des demandes de remboursement des frais de transport et indemnités diverses
→ Diffuser et conseiller les offres de formation
→ Gestion des élections professionnelles
2- Gestion des gendarmes adjoints volontaires:
→ Traiter l’ensemble des opérations relatives à la gestion administrative des GAV (avancement, gestion des contrats, mobilité, notation)
→ Mettre à jour les données dans le progiciel agorh@
→ Produire les diplômes spécifiques à la carrière des GAV (CTQ, DGA, BGA)
→ Traiter les demandes de reconversion
→ Produire les attestations pôle emploi pour les GAV rayés des contrôles.
3- Gestion des élèves :
→ Gérer les élèves en attente de rattachement
→ Établir les décisions de complément de formation
→ Établir les ordres de mutations des GAV relevant du périmètre CEGN
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La section personnel civil assure le suivi de la gestion déconcentrée des personnels civils et des gendarmes adjoints volontaires (GAV) de l’état-major CEGN et des centres. Elle participe à la gestion des élèves (complément de formation). Elle soutient les écoles et les centres pour toutes questions relatives à la gestion de ces deux catégories de personnels.
Composition et effectifs du service
La section est composée de 4 personnels civils: 2 N2A, 1N3A et un agent contractuel
Liaisons hiérarchiques
Chef hiérarchique direct: chef de section
Autorité hiérarchique: chef du bureau gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles
Rapports directs avec les personnels du périmètre CEGN et GSOE, les entités responsables de la gestion des PCIV (DRH-MI, SGAMI, DGGN) ainsi que les responsables des unités subordonnées au CEGN (EM, DC et DRCE) et GSOE (GSOE et centres autonomes)
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