Manager climat (h/f/x)

Description de l'entreprise

Rejoignez Accor – Une Aventure Professionnelle Unique au Cœur d’un Groupe Mondial à Impact

Accor, un groupe hôtelier de renommée mondiale présent dans plus de 110 pays avec plus de 5 500 hôtels, vous accueille à Issy-les-Moulineaux.
C’est ici que l’expertise mondiale converge – en matière de stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, développement durable, communication, achats, et bien plus encore.

Travailler chez Accor, c’est participer activement à la construction de l’avenir du Groupe, accompagner sa transformation à l’échelle mondiale, et collaborer avec des équipes du monde entier pour favoriser le succès opérationnel.


Description du poste

Rattaché(e) au service Environnement de la Direction Sustainability du Groupe vous aurez pour mission de :

1. Assurer le reporting annuel climat dans le cadre de la CSRD, c’est-à-dire la rédaction du chapitre ESRS-E1 avec l'ensemble des indicateurs publiés par Accor, notamment la consolidation du bilan carbone de l'ensemble des entités du groupe (Hotels, Sièges et autres activités)
2. Animer le réseau des Sustainability leader des différents business unit notamment via du partage d'expertise et le déploiement de projets pour accompagner les différentes régions et marques dans le déroulé de leur stratégie climat (guides opérationnels, stratégie de conduite du changement, outils de formation, réunions régulières de suivi);
3. Manager l'équipe carbone composée de deux personnes en charge de produire le bilan carbone de la partie hôtelière du groupe
4. Piloter des projets liés à la stratégie climat du groupe, notamment définir les acteurs clés, les grands jalons du projet, mettre en place la gouvernance, définir les objectifs et les moyens à mettre en œuvre;
5. Travailler de manière collaborative et constructive avec les autres équipes de la Direction Sustainability du Groupe (service Marketing et Communication, service Performance) et avec les autres Directions du Groupe (Achats, Marketing, Design & Technical Services, Digital & Business Factory, Global Sales notamment).

Qualifications

De formation BAC + 5 (école de commerce, sciences politique ou d’ingénieur) vous parlez anglais couramment et avez :

6. Une expérience de 5-7 ans minimum dont une partie dans un cabinet spécialisé sur les sujets climat ;
7. Vous maitrisez parfaitement les sujets énergie-climat et framework GHG protocol, SBTi ;
8. Connaissances du secteur du bâtiment et notamment des enjeux énergétiques ;
9. Des compétences avérées en conduite du changement et une capacité à convaincre et embarquer vos interlocuteurs;
10. Une première expérience en déploiement de projets à l’international;
11. Un très bon relationnel et une très bonne capacité d’écoute;
12. Une capacité à communiquer de manière claire, concise et pédagogique;
13. Une bonne gestion du stress et une capacité à rechercher et mettre en œuvre des solutions pragmatiques.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Accor ose avoir un impact :

14. Sur le monde
Accor s’engage activement pour le monde qui l’entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
Nous adoptons une démarche d’amélioration continue afin de réduire l’impact environnemental du digital dans tous nos projets.

15. Sur votre carrière
Nous permettons à chacun de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et offrons les moyens de façonner son environnement de travail selon ses préférences.
Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement, pour grandir ensemble au quotidien.

16. Et plus particulièrement au sein du Corporate Accor :
• Télétravail en France et options de travail flexibles : depuis chez vous, nos bureaux, nos hôtels ou nos espaces de coworking.
• Environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formation : hackathons, partenariats technologiques d’exception, gestion des talents dédiée, plateforme de formation Digitech Academy & certifications.

Et aussi :
• ALL – Heartist® Program : des séjours et expériences inoubliables dans tous les établissements Accor et partenaires à travers le monde.
• Heartist® for Good Program : engagement associatif auprès de l’organisation de votre choix via notre plateforme de bénévolat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail).
• Un Comité Social et Économique (CSE) soutenant le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilités Durables jusqu’à 600 € pour l’usage de transports "verts", ou prise en charge à 75 % du Pass Navigo.
• Tickets restaurant de 10 €.
• Mutuelle santé obligatoire prise en charge à 50 % par Accor, sans coût supplémentaire en cas d’ajout de vos ayants droit.
• Conditions de travail attractives : espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces détente et installations sportives.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, y compris ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, quel que soit le genre : alors, lancez-vous !

Le recrutement, c’est avant tout une histoire de rencontres !

Cette mission vous attire ? Postulez, et nous vous proposerons :

17. Un entretien avec notre équipe recrutement pour vous présenter les éléments clés du poste ou vous orienter vers le rôle qui vous correspond.

18. Un échange avec le manager de l’équipe concernée.

19. Pour certains postes, un exercice ou questionnaire de motivation pourra vous être demandé.

20. Un entretien final avec les Ressources Humaines pour échanger sur la culture du Groupe, notre environnement de travail, nos formations, vos perspectives d’évolution et les avantages proposés.

21. Un retour personnalisé.