Gestionnaire emploi (f/h)

Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim.
De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises. Notre client situé à GRENOBLE est spécialisé en recherche-développement scientifique, offrant à ses employés des opportunités de développement professionnel sans précédent.


Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?

* - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
* Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rejoindre notre client, c'est choisir une entreprise à taille humaine et aux fortes valeurs humaines, où les perspectives d'évolution sont réelles.


Description du poste

Comment pourriez-vous, en tant que Gestionnaire Emploi (F/H), transformer des ambitions professionnelles en réalité tangible ?
Dans un cadre valorisant la gestion optimale des ressources humaines, vous serez en charge de divers aspects administratifs liés au personnel entrant.

* Vérification approfondie de la recevabilité des différentes demandes de recrutement
* Établissement rigoureux des contrats de travail et gestion complète des démarches administratives pour l'accueil des nouveaux arrivants au sein de l'établissement
* Garantie d'une application précise des dispositions légales et réglementaires, assurant la production dans les délais de tous les documents administratifs nécessaires à vos fonctions


Voici les détails de l'opportunité

* Contrat: Intérim
* Durée: 90/jours
* Salaire: 2550 euros/mois

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.


Durée du contrat

* 90 day


Description du profil


Vous possédez une expérience d'au moins un an en gestion administrative des ressources humaines

* Maîtrise des dispositions légales et réglementaires en gestion RH
* Maîtrise des outils bureautique ( pack office, excel, droit du travail)
* Diplôme : Minimum BAC +2 en Ressources Humaines ou gestion

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.