Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.
Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.
Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.
Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur
Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.
Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois
GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 8 Rue Émile Zola, 87 100 LIMOGES
Décrochez votre Bac +3 / BACHELOR Européen Chargé de Développement des Ressources Humaines en un an grâce à un contrat d'apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges.
Dans le cadre de notre rentrée 2026, une opportunité unique s'offre à vous.
Une de nos entreprises partenaires dans le domaine industriel est à la recherche d'un Chargé Développement Ressources Humaines (H/F) en alternance !
Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences de communication et d'organisation
Avec votre entreprise d'accueil, vous réaliserez les missions suivantes :
- Recrutement et intégration : participer au sourcing, à la sélection des candidats et à l'accueil des nouveaux collaborateurs, en coordination avec les managers opérationnels.
- Gestion des compétences et formations : identifier les besoins en formation, organiser des sessions internes ou externes, et suivre le développement des compétences des équipes.
- Suivi administratif du personnel : constituer et mettre à jour les dossiers salariés, suivre les contrats, absences, visites médicales et habilitations.
- Accompagnement des managers : fournir des outils et conseils pour la gestion des équipes, le suivi des performances et la mise en oeuvre des politiques RH.
- Reporting et amélioration des process RH : suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs), analyser les résultats et proposer des actions pour optimiser la gestion du personnel.
Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?
Postulez dès maintenant !
L'obtention de votre BACHELOR Européen Chargé de Développement des Ressources Humaines et de cette année d'expérience peut vous permettre d'accéder à des postes d'assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH..
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