Description du poste
Nous recrutons notre Chargé(e) de Clientèle Agréments (H/F) pour un CDI au sein de notre filiale Sécuritest basée au Mans (72).
Au sein d'une filiale spécialisée dans l'activité du contrôle technique automobile, vous aurez comme principales missions :
* Conseil et accompagnement : Accompagner les affiliés et Responsables Régionaux dans la constitution des dossiers d'agréments.
* Traitement administratif : Gérer les dossiers d’agréments initiaux et modificatifs des centres et contrôleurs, de leur réception à leur envoi à l'administration.
* Coordination : Assurer une parfaite coordination entre les différents intervenants (Préfectures, DREAL, Responsables Régionaux, Auditeurs, Directions réseaux, Affiliés) pour une gestion rapide et efficace de chaque dossier.
* Saisie et classement : Saisir les informations dans nos différents logiciels, classer chaque dossier et garantir leur traçabilité et l’exactitude des données.
* Gestion des contrats : Compléter, envoyer et vérifier le retour des contrats avec les affiliés.
* Support aux affiliés : Traiter toutes demandes de documents émanant des affiliés (copie de contrat, etc.).
* Réactivité et polyvalence : Garantir une réponse à chaque demande reçue par voie électronique ou téléphonique.
Qualifications
Formation : Bac Professionnel Secrétariat ou Bac+2.
Expérience : Une expérience significative en secrétariat ou en administration, avec une aptitude à interpréter des textes juridiques.
Compétences :
* Organisation et rigueur.
* Sens du relationnel et de la communication.
* Autonomie, polyvalence et prise d’initiatives.
* Respect des procédures et esprit d’équipe.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre la team SGS ?
SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.
Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.
Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.
Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :
1 – Prise de contact par Maxime ou Alix
2– Entretien opérationnel avec Cosette
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