LCL est l'une des plus grandes banques de détail en France, proposant à plus de 6 millions de clients une relation omnicanale forte. Avec plus de 16 400 collaborateurs, LCL sert une clientèle diversifiée : 6 100 000 particuliers, 390 000 professionnels, et 30 500 entreprises et institutionnels.
Notre ambition est de devenir la banque assurance de référence en ville, en étant n°1 en satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit quotidiennement pour ses collaborateurs et la société, avec la promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».
Basée à Villejuif, l'Inspection Générale couvre tous les métiers de la banque : du réseau commercial aux processus, en passant par les fonctions centrales. Elle regroupe plus de 100 collaborateurs, comprenant auditeurs juniors, chefs de mission, superviseurs.
En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable de maîtriser les risques de l'établissement :
1. Assurer la conduite des missions d'audit sur un domaine d'investigation dès la première mission ;
2. Diagnostiquer le niveau de maîtrise des risques et la sécurité des opérations dans divers domaines confiés (risques de crédit, financiers, lutte contre le blanchiment, etc.) ;
3. Contribuer à la rédaction du rapport final avec constats documentés et recommandations ;
4. Participer aux entretiens avec les directions auditées, présenter vos conclusions au Top Management ;
5. Contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise.
Notre atout : la diversité des missions, permettant de travailler sur 3 missions différentes par an, d'acquérir des connaissances variées dans un environnement en constante évolution, et d'utiliser des méthodologies rigoureuses et des techniques innovantes, telles que l'analyse big data et les nouvelles technologies.
Rejoindre l'Inspection Générale de LCL constitue un véritable accélérateur de carrière vers des fonctions à responsabilités, avec de nombreuses perspectives d'évolution au sein du Groupe.
Le processus de recrutement comprend 4 étapes :
1. Échanges téléphoniques avec les RH ;
2. Entretien RH ;
3. Assessment opérationnel devant un jury ;
4. Promesse d'embauche en cas de validation.
Compléments
Prêt à rejoindre la meilleure école après l'école et à cultiver votre culture de l'excellence ? Des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF et en province. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Critères du candidat
Niveau d'études minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : École de commerce, d'ingénieur, université. Spécialisation en banque, finance ou audit.
Niveau d'expérience minimum : Une première expérience réussie ou jeunes diplômés avec stages ou apprentissages dans le secteur bancaire ou de l'audit.
Compétences recherchées :
* Autonomie et force de proposition ;
* Esprit d'équipe et soutien ;
* Prise de responsabilités et recul ;
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office et appétence pour la manipulation de bases de données.
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