Un poste de conseiller de vente est à pourvoir au sein d'une entreprise. Ce rôle implique la vente de produits masculins et l'animation de points de vente.
L'objectif principal du candidat sera de développer sa performance individuelle de vente et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin.
Pour cela, il faudra connaître les outils de pilotage de la performance et comprendre ses indicateurs de vente.
Les futurs missions peuvent être décomposées en trois catégories : Performance Opérationnelle, Modèle de la marque et Relation Client.
Pour atteindre ces objectifs, le candidat devra avoir une forte appétence pour la mode masculine, être présentable, accueillant(e), souriant(e) et investi(e).
De plus, il devra être rigoureux(se), à l'écoute des clients et veiller à rendre l'expérience client unique.
Le processus de recrutement consiste à postuler à l'offre, passer un entretien de pré-sélection, suivre des conseils et des formations avant que son CV soit envoyé à l'entreprise partenaire.
La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance et la rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d'étude.
Ce type de poste correspond à un contrat d'alternance qui se situe entre un stage et un emploi permanent.
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