Poste à pouvoir en CDI
Conditions de travail :
Du lundi au vendredi
temps complet
tickets restaurant : 18 par mois, valeur faciale 9€, PP 60%
Pas de déplacement ni de télétravail
Missions principales :
- Prendre toutes les dispositions pour engager des procédures amiables ou judiciaires dont il a la charge dans les délais réglementaires ou prévus par les procédures internes et en optimiser la durée (plan d'apurement, gestion des audiences, suivi des commissaires de justice.) ;
- Mettre tout en œuvre, parallèlement aux poursuites, pour rencontrer ou contacter les locataires en difficultés de paiement ;
- Assurer un suivi régulier des dossiers afin de vérifier la bonne exécution des accords ;
- Analyser les solutions d'apurement individualisées ;
- Analyser et synthétiser les dossiers et développer une argumentation cohérente en relation avec les conseils juridiques, pour faire prévaloir les intérêts de l'OPH devant la justice ;
- Diligenter et assurer le suivi de procédures contentieuses individualisées ;
- Être un relais d'information des différentes caisses d'aides sociales et des services sociaux en lien avec le Chargé de développement social de l'OPH ;
- Suivre les dossiers contentieux des occupants sans droits ni titres, trouble de voisinage, etc. ;
- Proposer le passage en irrécouvrable de certaines créances ;
- Assurer une surveillance de l'évolution du niveau de ses comptes impayés ;
- Contrôler les prestataires ;
- Réaliser tous les reportings nécessaires auprès de sa hiérarchie ;
- Programmer l'expulsion et veiller à son bon déroulement en lien avec les partenaires (commissaire de justice, etc.) ;
- Soumettre une liste de locataires pouvant rentrer dans le champ d'application du FSL ;
- Organiser les rendez-vous avec les déménageurs et les gardes meubles, etc. ;
- Piloter, suivre et présenter au directeur Clientèle l'enquête harmonia ;
- Gérer la récupération des squats ;
- Alerte sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans l'exécution de sa mission.
v Missions secondaires :
- Participer aux commissions internes et externes (impayés et/ou expulsions) ;
- Participer aux groupes de travail avec la SAC Plurihabitat ;
- Réaliser des études statistiques ;
- Engager les procédures judiciaires pour les dossiers contentieux (commerce, terrasse, etc.) ;
- Développer un réseau de partenaires en vue de l'optimisation de l'action de l'OPH en matière d'impayés ;
- Mettre en place les prélèvements automatiques lors des plans d'apurements.
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