Technicien zones humides h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Cadre

Au sein d’une équipe d’une vingtaine d’agents (directeur, techniciens, secrétaires, agents d’espaces naturels), le technicien zones humides H/F sera sous l’autorité territoriale du Président et hiérarchique du directeur.

Objectifs de l'emploi :

1. Animer des actions zones humides
2. Contribuer au développement de la stratégie de préservation et restauration des zones humides
3. Assurer la veille et le suivi des appels à projet des différents partenaires et assister les collaborateurs en place pour les projets en lien avec les politiques agricoles (notamment les animateurs Natura 2000, les techniciens rivières, zones humides, etc).
4. Animation territoriale dans la mise en œuvre des compétences GEMAPI par le syndicat en lien avec les EPCI, syndicats et les partenaires institutionnels concernés (territoire, compétences, statuts, etc.)

Missions :

Au sein d’une équipe, le technicien zones humides H/F aura en charge :

5. Animation, médiation et sensibilisation des élus, des usagers dont les agriculteurs et les riverains : COPIL, COTECH, réunions publiques, rencontres individuelles.
6. Définition d’un état des lieux de ZH, diagnostic en vue de l’élaboration de plan de gestion
7. Surveillance des milieux, acquisition et diffusion de la connaissance relative à l'état et au fonctionnement des milieux humides.
8. Contribuer à la politique d’animation foncière du syndicat
9. Suivi et gestion des zones humides sous maitrise foncière
10. Rédaction des dossiers techniques et administratifs de demandes de subvention, de consultation des entreprises, du rapport d’activité.
11. Participation au suivi et gestion administrative et financière des activités des programmes pluriannuel de gestion des bassins.
12. Information, communication et sensibilisation sur la démarche préservation des zones humides.
13. Contribution à l’élaboration de documents de communication et sensibilisation.
14. Organisation d’évènements d’information.
15. Veille environnementale et suivi des projets de territoires mis en œuvre pour l’intégration des enjeux zones humides dans ces projets (PLU des communes, SAGE, plan de gestion écologique, …).

Temps de travail :

Temps complet ; 39h00 hebdomadaires (RTT).

Conditions particulières

16. Téléphone mobile, Pc portable individuel, tablette numérique GPS partagée
17. Accès à la flotte de véhicules de service pour les déplacements réguliers sur le terrain ou en réunion ;
18. Amplitude horaire pouvant être importante, disponibilité horaire (possibilités de réunions le soir), disponibilité en fin de semaine pour des animations, manifestations.
19. Mobilité demandée entre les sites du syndicat.

Lieu d’embauche / travail

Antenne de PAYZAC.

Poste accessible par voie contractuelle, à pourvoir dès que possible pour une durée courant jusqu’au 31 décembre 2027. Une prolongation peut être envisagée voire une titularisation en cours de contrat. Le syndicat pourrait étudier les possibilités de mutation dans le cadre de la fonction publique.

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la Fonction Publique Territoriale

20. Rémunération : selon profil (formation, compétence, expérience, etc.) et défraiement de frais repas en déplacements.
21. Peut bénéficier de l’action sociale.

Renseignements

Etude des candidatures (CV + lettre de motivation) au fil de l’eau, fin d’ouverture des candidatures au 31 octobre 2025.

Libellés : (ou pdf) et (ou pdf).

Profil recherché :

Formation :

22. BAC + 3 à 5 (ou bac + 2 avec expérience) dans les domaines de l'eau, des milieux aquatiques et de l'environnement avec des connaissances affirmées en : Fonctionnement des milieux humides, connaissances naturalistes Règlementation des espaces et espèces protégés, des milieux aquatiques et humides, droit forestier et rural. Fonctionnement des dispositifs de financements (Natura 2000, PSE, etc.) Urbanisme, aménagement du territoire, etc. Compétences techniques dans le domaine de la restauration des zones humides

Qualités et Compétences :

23. Sens du service, capacité d’écoute et aisance relationnelle
24. Savoir être : gestion des personnes, prévention des conflits,
25. Goût et aptitude à négocier, convaincre, animer des réunions ; aptitude au travail en équipe,
26. Qualités rédactionnelles : capacité de synthèse et de rédaction,
27. Capacités à mener à bien un projet : sens de l'organisation, réactivité, autonomie, disponibilité.
28. Maitrise des logiciels bureautiques (suite office ou équivalents), et de cartographies SIG, etc.
29. Permis B

Expérience :

Expérience souhaitée de quelques années dans le domaine de la gestion des milieux humides (bureau d’études, société privée, service administratif, scientifique et technique, …).