Charge(e) de ressources humaines h/f

À propos de nous

Luxéol est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché des compléments alimentaires et produits cosmétiques capillaires.

Engagé dans le domaine de la beauté et du bien-être, le succès de la marque est le fruit de notre recherche constante de l'excellence, de notre passion pour l'innovation et de notre volonté d'accompagner nos clients dans leur quête de confiance et de bien-être, en s'attachant à offrir toujours les meilleurs produits et services.


Mission

Rattaché(e) au service RH, vous participerez à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. Vous serez amené(e) à seconder la Responsable Ressources Humaines puis à reprendre une partie de ses missions et à assurer son remplacement en cas d’absence.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la sélection des candidats (sélection des profils, entretiens, mises en situation, suivi du candidat jusqu’à son intégration) et du processus d’intégration (organisation, suivi des périodes d’essai…)

- Participer activement à l’animation du volet Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le cadre de la politique RSE (réalisation d’actions, suivi des indicateurs, participation aux audits…) et développer la politique Handicap de l'entreprise

- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au travers des campagnes d’entretiens professionnels et de la mise en œuvre du plan de développement des compétences (recensement des besoins, budgétisation, recherche des organismes de formation, inscription et suivi de la réalisation opérationnelle des actions)

- Prendre en main la mise à jour réglementaire en fonction des différentes réformes impactant les process et outils du service : transparence salariale, entretien de carrière…

- Apporter un support à la Responsable Ressources Humaines dans la gestion quotidienne du service et en fonction des actualités / projets identifiés

- Assurer l’intérim de la RRH en son absence : administration du personnel (mutuelle, prévoyance, visites médicales…), gestion de la paie en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable, relations sociales et animation du CSE, gestion des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie des effectifs…


Profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou autre domaine transverse, vous disposez impérativement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste RH généraliste, dans un environnement exigeant et en développement.

Cette expérience vous a permis d’appréhender l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, paie, administration du personnel, IRP…) et de développer des compétences juridiques en droit du travail.

Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez l’habitude de travailler en simultanée sur différents sujets avec organisation et savez gérer les priorités.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et d’analyse afin d’identifier au mieux les besoins des collaborateurs et y répondre. Vous disposez par ailleurs d’une très bonne expression orale et écrite.

Vous maitrisez le Pack Office et idéalement SILAE pour la paie.

Chez Luxéol, nous favorisons un environnement inclusif et respectueux où la diversité est un véritable atout. Engagés à offrir des chances égales à toutes et à tous, nous garantissons un recrutement sans discrimination, en accord avec nos valeurs et nos engagements RSE.



LXLS