RESPONSABILITÉS :
Intégré(e) au service administratif et comptable d'un EHPAD accueillant 60 résidents, situé dans une commune en bord de littoral, votre rôle principal consistera à assurer la gestion comptable et administrative de l'établissement.
Missions principales - Comptabilité
- Saisie et mise à jour des Mandats et Titres : Vous enregistrez et mettez à jour les mandats pour les dépenses et les titres pour les recettes.
- Facturation : Vous gérez la facturation des résidents, incluant les loyers, ainsi que la facturation du portage en résidence et à l'école.
- Participation à l'élaboration du budget : Vous contribuez a à la préparation et à la gestion du budget de l'établissement.
- Suivi de trésorerie : Vous assurez le suivi quotidien des flux de trésorerie pour garantir une gestion financière efficace.
Missions Transversales - Accueil
- Accueil général : Vous serez en charge de l'accueil des visiteurs et des résidents, garantissant un service de qualité.
- Standard : Vous gérerez les appels entrants, orientant les interlocuteurs vers les services appropriés.
- Diverses missions de secrétariat et tâches administratives : Vous exécuterez diverses tâches administratives et de secrétariat pour soutenir le bon fonctionnement du service.
Horaires:
- du lundi au vendredi, 9h-12h - 13h-17h
- Salaire mensuel: 1801.80€ brut + prime 332.88€ brut
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac + 2 ou bonnes connaissances en comptabilité
- Bonnes connaissances des principes de comptabilité publique
- Expérience démontrée en gestion administrative
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et méthode.
- Capacité à comprendre et à s'engager dans l'accompagnement des seniors, en faisant preuve d'empathie et de respect
- Qualités interpersonnelles pour interagir avec divers interlocuteurs, y compris les résidents et le personnel.
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