Présentation de la société
SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique
Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.
Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.
SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.
Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.
De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.
Description
🚀 Bachelor Responsable des Ressources Humaines (RRH) – RNCP37794 (BAC+3)
🎓 Une formation professionnalisante axée sur les compétences RH concrètes et stratégiques
Vous souhaitez devenir un acteur clé du développement humain et stratégique d’une entreprise ? Le Bachelor Responsable RH est un parcours certifiant de niveau Bac+3, qui vous prépare à prendre en charge la gestion globale des Ressources Humaines, en lien direct avec les enjeux organisationnels, légaux et sociaux.
📍 Lieu de formation : Sallto – 52 rue d'Épargnemailles – 02100 Saint-Quentin
📅 Début de la formation : septembre 2025
💼 Début du contrat d’alternance : décembre 2025
🎓 Fin de la formation et du contrat : décembre 2026
👔 Ce que vous apprendrez :
Le programme vous permettra de maîtriser toutes les compétences-clés du référentiel RNCP37794, à travers des cas pratiques, mises en situation professionnelles et travaux collaboratifs.
Exigences
📌 Prérequis :
* Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2 validé)
🧠 Profil attendu :
* Intérêt pour la stratégie RH, le dialogue social, la gestion des talents et la QVT
* Sens de l’organisation, esprit d’analyse, capacités rédactionnelles
* Goût du travail en équipe et sens de la confidentialité
* Motivation à évoluer dans des fonctions à responsabilité
📝 Sélection à l’entrée :
* Tests pratiques
* Étude du dossier de candidature
Avantages
🎯 Compétences développées pendant la formation :
* 🔹 Réglementaire RH : réaliser une veille juridique, établir les documents d’embauche et suivre les dossiers du personnel
* 🔹 Gestion RH : superviser la paie, gérer les procédures disciplinaires, réaliser les déclarations sociales
* 🔹 Pilotage RH : élaborer des tableaux de bord RH, organiser les consultations du CSE, préparer les bilans sociaux
* 🔹 Développement RH : anticiper les besoins en compétences, élaborer et évaluer un plan de développement
* 🔹 Recrutement & intégration : définir les besoins, conduire les entretiens, structurer le parcours d’intégration
* 🔹 RSE et QVT : mesurer le climat social, promouvoir la diversité, sensibiliser à la qualité de vie au travail
📚 Parcours structuré en 5 blocs de compétences :
* RNCP37794BC01 : Gestion administrative et réglementaire RH
* RNCP37794BC02 : Politique RH & dialogue social
* RNCP37794BC03 : GEPP & développement des compétences
* RNCP37794BC04 : Recrutement & intégration
* RNCP37794BC05 : RSE & qualité de vie au travail
🏫 Formation présentielle à Saint-Quentin, dans un environnement pédagogique dynamique
🎓 Titre professionnel reconnu de niveau 6 (BAC+3) – RNCP37794
📅 Alternance équilibrée : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise à partir de décembre
🚀 Métiers visés :
* Responsable RH
* Chargé(e) de mission RH
* Gestionnaire RH
* Coordinateur(trice) RH / QVT
* Chargé(e) développement RH
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