Directeur copropriété f / h

Overview

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute un.e Directeur de copropriété F/H. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d\'être l\'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.


Responsabilités

* Rattaché.e à la Direction Générale du cabinet, décliner la politique de gestion du groupe dans une optique de conseil, d’optimisation, de valorisation et de rentabilité du patrimoine.
* Encadrer et être responsable d\'une équipe; garantir la qualité de service délivrée par votre équipe.
* Superviser le portefeuille copropriété attribué et assurer la gestion quotidienne d\'un portefeuille dédié en interaction avec votre assistant.e.
* Intervenir sur la gestion complète et le développement d’un portefeuille de copropriétés complexe et stratégique.
* Représenter le syndicat des copropriétaires et agir en son nom, de la prise de mandat jusqu’à son exécution.
* Assurer le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement.
* Dans un objectif de performance, garantir le développement professionnel des collaborateurs et assurer le recrutement, l’intégration, la formation et l’encadrement managérial d’une équipe de Gestionnaires Clientèle Copropriété.


Profil recherché / Qualifications

* Expérience significative en gestion de copropriété et dans le management d’une équipe.
* Curieux, autonome et rigoureux.
* Capacité à travailler en équipe; tous les diplômes, tous les âges et tous les parcours sont bienvenus.


Ce que nous offrons

* Opportunité de travailler au sein d\'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
* Environnement de travail stimulant et collaboratif; possibilité d\'être au cœur de la vie de l\'entreprise.
* Opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique ou géographique).
* Accompagnement sur mesure via des outils internes (plateforme d\'intégration, mobilité interne et formation).
* Technologies: Apple, suite Office; logiciel de gestion Millenium (intuitif et conçu en interne).
* Avantages: télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
* Réductions d\'honoraires Foncia et avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
* Conditions: mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois; Mission Handicap à disposition de tous les salariés.


Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe Recrutement: présentation du poste, de l’entreprise, des politiques et avantages; échange sur votre parcours et questions.
2. Entretien en agence avec le ou les manager(s): si le retour est positif, rendez-vous en présentiel pour approfondir les enjeux et l’environnement.
3. Si tous les feux sont au vert, proposition d\'intégration et parcours d\'intégration possible.

Foncia, c\'est bien mieux pour votre carrière. L\'ambition de Foncia est d\'être l\'acteur de référence des services immobiliers résidentiels. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous recrutons toute l\'année dans nos différents métiers.

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