Le Centre d'Education Motrice recrute pour son unité Arc en Ciel qui accompagne les enfants en situation de handicaps moteurs et troubles associés, un éducateur spécialisé (H/F).
MISSIONS :
Eduque et accompagne, sous l'angle médico-socio-éducatif, des publics présentant des déficiences physiques, psychiques ou des troubles du comportement.
Activités et tâches spécifiques :
- Evaluer les besoins individualisés et collectifs
- Elaborer le projet d'actions socio-éducatives et d'accompagnement individualisé
- Réaliser l'accompagnement socio-éducatif
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
- Assurer les relations et la communication de proximité
PROFIL ET FORMATION :
Titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
Expérience souhaitée dans la déficience motrice
Poste à pourvoir fin avril 2024
Rémunération selon la CCNT 51
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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