Alternant ingénieur informatique industrielle f/h

Et si votre alternance avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte Situé à mi-chemin entre Colmar et Mulhouse, notre société, Eckardt SAS, filiale du groupe Schneider Electric, est un site de production spécialisé dans la fabrication de positionneurs pour vannes et d'appareils de mesure et de régulation. Nous vous proposons d'intégrer l'équipe Méthodes et Industrialisation du site afin de mener à bien des projets d'amélioration continue à forte valeur ajoutées pour notre entreprise.
Vous serez amené à collaborer avec l'ensemble des fonctions transverses de l'usine et vous aurez un échange direct avec la production. Vos Missions : * Modification et création de bancs de tests finaux Définition du besoin et recherche de solutions Développement de bancs d'essais en Labview et / ou VB.NET Création/Conception de la partie Mécanique sur logiciel de CAO OU gestion du sous-traitant pour la réalisation. Management et gestion des sous-traitants * Création ou optimisation développement ou d'outils de production Définition du besoin de l'usine (fonctionnel et technique) Implémenter des outils (logiciels ou physiques) qui permettrons de répondre à une évolution ou de gagner en efficacité dans nos process Former les techniciens et opérateurs à ces différents outils * Mener des projets d'amélioration de la qualité par l'automatisation Développer des solutions d'aides aux opérateurs (Système vision, Interlocking ou pick to light) Développer des applications d'automatisation de tâches administratives * Mener une veille technologique sur le thème " Smart Factory Recenser le besoin usine Identifier les différentes possibilités disponibles sur le marché ou déjà implémentées sur d'autres site Schneider Electric. Sélectionner les solutions et manager leur implémentation au sein de l'entreprise en respectant les standards cybersécurité et organisationnels du groupe. Horaires : Journée 8h-17h Localisation : Soultz Haut-Rhin (68360) NB : Les contraintes à postes (port d'EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) : une fiche d'identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin Télétravail : •oui •non Déplacement ? •oui •non de façon occasionnelle Profil recherché : Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Informatique industrielle Pré-requis : Cycle Ingénieur Bac +4 ou Bac +5 en informatique et génie industriel OU Etudiant(e) en master informatique et génie industriel. Vous êtes structuré(e) et vous savez mettre en place une méthodologie pour atteindre un objectif.
Vous avez des bonnes connaissances en base de données (MySQL) et en programmation objet (VB.NET et ASP.NET).
Vous menez souvent des activités de veille technologique et l'innovation vous passionne. La connaissance de LabVIEW ou encore la maitrise de logiciels de CAO serait un plus. Vos missions seront orientées terrain et vous serez immergé au cœur du système de production du site.
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer dans le cadre des différentes missions. Durée de l'Alternance : 2 à 3 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/. Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : * Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen * Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, * 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous, * des activités culturelles et sportives, * des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.