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Dans ce poste, vous serez responsable de la paie et de l’administration du personnel d’une population.
Vous serez rattaché(e) au Responsable administration du personnel et paie.
Vos responsabilités :
1. Apporter un support en matière de paie et d’administration du personnel à la communauté RH, aux managers et aux employés
2. Contrôler l’exactitude de la paie
3. Préparer les informations et les documents destinés aux organismes extérieurs
4. Soutenir les autres membres de l'équipe paie locale ou du centre d’expertise partagée
5. Maintenir un niveau élevé de qualité et d'exactitude des données dans les systèmes RH
Profil recherché :
1. A minima Bac +3 en Ressources Humaines
2. A minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire
3. Connaissance de la paie / législation française indispensable
4. Bonne aptitude à l’utilisation des outils informatiques
5. Connaissance de SAP souhaitée (module RH)
6. Connaissance de Décidium souhaitée
Informations complémentaires :
Déplacements possibles (rarement)
Forte sensibilité au respect des règles en matière d’Hygiène, Santé et Sécurité : L’HSE est l’affaire de tous
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