Alternance - charge d'indemnisation sinistres construction h/f - paris

ALTERNANCE - CHARGE D'INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - PARIS

1. Alternance
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1722A

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous intégrerez la direction Grands Comptes et International, vous rejoindrez les équipes de gestion et produirez des analyses juridiques et techniques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Gérer, instruire, analyser et négocier les dossiers indemnisation amiables sur le risque Dommages-ouvrage ;
6. Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués ;
7. Participer à des rendez-vous d'expertise ;
8. Rencontrer régulièrement les clients et leurs intermédiaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe règlement mais également avec les équipes de production et de souscription, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Profil

9. Vous préparez une licence, ou un bachelor en assurance ;
10. Une expérience dans la gestion de dossiersConstruction serait un atout ;
11. Votre sens rédactionnel, votre esprit de synthèse et votre réelle appétence pour les outils bureautiques seront les clés pour réussir dans vos missions.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

12. Une rémunération fixe et un variable attractif
13. Des avantages CSE
14. Des titres-restaurants d'un montant attractif
15. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
16. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
17. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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