Alternant(e) – chargé(e) de recrutement rh en assurance – évry (91) – h/f

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance


L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans la finance et assurance, accompagne une clientèle de professionnels et de particuliers en région parisienne. Cette structure à taille humaine, en croissance en Île-de-France, évolue dans un environnement rigoureux, dynamique et collaboratif.


Le poste

Tu veux découvrir les RH au cœur d'un secteur exigeant et formateur ? Rejoins l'équipe comme chargé(e) de recrutement RH en alternance pour contribuer au développement des talents dans la finance et assurance.


Tes missions

* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi et d'alternance
* Présélectionner les candidatures et organiser les entretiens
* Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils SIRH
* Suivre les besoins en formation et les campagnes d'entretiens
* Appuyer la gestion administrative RH en lien avec la paie et le droit social


Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor Responsable en Gestion Administrative et RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

* Tu es organisé(e) et à l'aise avec les priorités
* Tu as un bon relationnel et une vraie discrétion professionnelle
* Tu maîtrises les outils bureautiques et tu apprécies les environnements structurés
* Tu es curieux(se) des enjeux RH, du recrutement et de l'administration du personnel
* Tu as une expression écrite soignée et un esprit d'analyse


Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

* d'une formation Titre RNCP Niveau 6 reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine gestion / RH ;
* d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, consultant RH junior.


Prêt(e) à te lancer ?

Postule dès maintenant pour ton alternance en apprentissage à Évry (91) avec un vrai rôle de chargé(e) de recrutement RH en Essonne.