L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable et d’audit composé de 6 experts-comptables et de 40 collaborateurs (comptables, gestionnaires de paye et juristes).
Ils recherchent un(e) Responsable de dossiers expertise comptable, seras-tu de la partie ?
Ce cabinet rassemble une équipe de 20 experts comptables associés et 150 collaborateurs au service de 2 000 clients. Il intervient dans des entreprises de toutes tailles (EI/TPE/PME/Filiales de groupes) et d’activités diverses (industrie, services, bâtiment, artisans, professions libérales, associations et organismes sans but lucratif, propriétés viticoles…).
LA MISSION
- Le (la) candidat(e) justifie d’une expérience en cabinet de 3 ans minimum sur de la tenue et de la révision comptable allant jusqu’à l’établissement du bilan, sur des dossiers principalement TPE.
- Il/elle sait suivre et établir l’ensemble des déclarations fiscales obligatoires (IS, TVA, CET, éventuellement déclarations de revenus du client).
- Il lui sera confié la responsabilité d’un portefeuille de dossiers généralistes (entre 30 et 40) principalement TPE, et il/elle travaillera directement sous l’autorité d’un expert comptable ou d’un chef de mission selon la taille et la complexité des dossiers.
- Une connaissance des pratiques du commissariat aux comptes (approche par les risques, application des NEP) serait un plus mais non obligatoire.
- Une grande partie de l’activité aura lieu au sein même du cabinet. Toutefois des déplacements chez les clients seront à prévoir. Sauf cas exceptionnels, leur durée n’excédera pas la journée et l’éloignement sera très limité (département de la Gironde, sauf exceptions).
PROFIL RECHERCHÉ
- BTS – DCG – DSCG ou équivalent (Master 2 « Comptabilité contrôle audit », DESCF, Ecole de commerce filière audit/comptabilité, IAE) Expérience professionnelle : 3 ans minimum en cabinet d’expertise-comptable
- Maîtrise de Word, Excel et connaissance des progiciels comptables divers (AGIRIS serait un plus)
- Min. 3 ans d’expérience dans une même entreprise
- Bonne présentation et bon relationnel
- Organisé(e), consciencieux(se), modeste et prudent(e), stable avec un potentiel d’évolution
ATTENTION – le candidat doit avoir une voiture pour se déplacer
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP / en fonction du préavis
Rémunération :
– Fixe entre 30 000 et 36 000 € SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE
– Variable
– Prime d’intéressement
– Prime Macron
Localisation : Bordeaux / Bruges
Télétravail 2-3 jours par semaine
Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Titres restaurants
- Intéressement
- 8 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
Process de recrutement :
1. Entretien avec un responsable de dossier
2 Entretien avec un associé et l’équipe
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