Ingénieur mécatronique en alternance

Société : TESCA France

Pays : France

Ville : Bezannes (51)

Famille métier : Ingénierie

Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

Date : À compter de septembre 2025

Durée : 2 ans


INGÉNIEUR MÉCATRONIQUE APPLIQUÉ À L'AUTOMOBILE EN ALTERNANCE


TESCA propose un contrat en alternance à un étudiant désireux de travailler sur des projets d'innovation dans un groupe industriel international de plus de 5000 collaborateurs en forte croissance. Vous rejoindrez le service innovation de la Business Unit Seat Components de TESCA Group.


Le poste est localisé au sein de notre centre de recherche et développement appelé TESCA Lab, situé à Bezannes, dans l'agglomération de Reims.


MISSIONS, ACTIVITÉS ET RESPONSABILTÉS PRINCIPALES :


Au sein de notre équipe innovation composants de siège composée de deux personnes, vous interviendrez sur le développement d'appui-têtes intégrant une motorisation des réglages. Vous aurez notamment pour missions :


* Réaliser des états de l’art des solutions sur le marché
* Participer à la conception de différentes solutions
* Mettre en œuvre la meilleure solution
* Évaluer son efficacité ainsi que sa pérennité sur la durée de vie du véhicule


Cette liste n'est pas exhaustive.


Cette démarche sera soumise aux exigences du domaine automobile, tant sur le plan des spécifications (cahier des charges), que sur le plan de l'analyse des risques (analyse fonctionnelle et AMDEC).

Le but de votre mission est de réaliser et de valider des solutions pérennes, afin de pouvoir présenter ces résultats à un constructeur automobile.


VOTRE PROFIL :


* Vous suivez un cursus master en Ingénierie ou vous êtes en école d'ingénieurs pour devenir ingénieur mécatronique.
* Vous êtes intéressé par l'univers de l'automobile.
* Vous êtes rigoureux, dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe.
* Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse.
* Vous avez des bases solides en électroniques et vous êtes capable de créer des cartes électroniques.
* Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques.
* Vous disposez d'un très bon niveau en physique et en mathématiques et savez utiliser le logiciel MathsLab.
* Vous maîtrisez les langages de programmation informatique, notamment C++ et Python.
* Vous avez un bon niveau en français (parlé et écrit) et en anglais (écrit et parlé).
* La maitrise de la conception assistée par ordinateur est un plus.
* Votre technicité, alliée à un esprit créatif seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement exigeant.


TESCA GROUP – CREATEUR ET FABRICANT DE SOLUTIONS INNOVANTES POUR L’INDUSTRIE AUTOMOBILE


TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 5000 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une quarantaine de constructeurs automobiles à travers le monde.


LE "TESCA LAB" DE BEZANNES


Notre centre de recherche et de développement, appelé TESCA Lab est situé à Bezannes, dans l'agglomération de Reims. Rejoignez notre site, fort de ses 40 collaborateurs !


NOS ATOUTS :


* Intégration des nouveaux embauchés : Dans l'année de votre embauche, vous serez convié(e) à une journée d'intégration au siège du Groupe à Paris, pendant laquelle vous rencontrerez les directeurs et le PDG du Groupe.


* Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG.


* Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant.


* Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. En cas de placement sur le plan d'épargne Groupe, un abondement de l'employeur, de 450 € au plus, est offert.


* Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde.


* Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Plusieurs niveaux de garanties sont proposés, permettant une bonne prise en charge des frais de santé. Une application mobile permet d'effectuer ses démarches et suivre ses remboursements.


* Vélo : Pour encourager les collaborateurs à se rendre à vélo au travail, un forfait mobilité durable de 150 € par an est offert. Il permet de couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues.


* Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière.