Gestionnaire rh et paie

Contrat(s) CDD; Détachement; Mutation Emploi type : Gestionnaire Ressources humaines Corps / grade(s) : adjoint administratif Statut : Titulaire / stagiaire / Contractuel Temps partiel: quotité à définir Poste ouvert aux contractuels, au détachement et à la mutation. ACTIVITES Au titre de ses missions, l'agent peut être amené à réaliser les activités suivantes : -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines ; -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité ; -Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; -Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement ; -Gestion administrative collective et individuelle des agents ; -Gestion de la carrière de l'agent titulaire, gestion des contrats ; -Gestion de l'absentéisme ; -Gestion des positions statutaires, tenue des tableaux de suivi ; -Etc. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES Savoirs et savoirs faire attendus : -Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel) ; -Aptitude aux logiciels spécifiques ; -Utiliser internet/ intranet / Outlook pour communiquer ; -Prise de note et maîtriser la rédaction et la mise en forme de documents ; -Maitrise des règles professionnelles concernant la déontologie, les responsabilités, le secret et la discrétion professionnelle ; -Connaissance du statut de la fonction publique ; -Connaissances opérationnelles relatives au statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière ; -Connaissances générales en droit administratif Compétences techniques appréciées : -Connaissance des logiciels BL RH, BL planning Savoirs-être : -Avoir un potentiel d'adaptation et d'initiative ; -Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ; -Avoir un esprit de synthèse ; -Savoir définir des priorités ; -Capacité à travailler en équipe ; -S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés ; -Faire preuve de neutralité ; -Avoir le sens du discernement ; -Etre discret. Expérience souhaitée au sein d'un service RH Expérience appréciée au sein d'un service RH dans un établissement de la fonction publique hospitalière