Poste : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 250 collaborateurs, répartis sur plusieurs points de vente.
Rôle et missions principales :">
* Accompagner les Managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et leur apporter un conseil opérationnel de proximité,
* Avoir une gestion efficace de la vie du collaborateur dans l'entreprise, de l'entrée à la sortie : Intégration, suivi administratif, évolutions, ruptures,
* Piloter les procédures disciplinaires, les situations pré-contentieuses et contentieuses, en lien avec la Direction des RH et les conseils juridiques,
* Contribuer activement au maintien d'un climat social de qualité, en lien avec les partenaires sociaux,
* Participer à la mise en œuvre des projets RH et à l'animation des politiques internes sur le terrain.
Cette liste n'est pas limitative.
Véhicule de service.
Compétences requises :
* Forte autonomie et sens de l'initiative,
* Esprit proactif, dynamisme et énergie positive,
* Excellente capacité d'adaptation et sens de la polyvalence,
* Aisance relationnelle, diplomatie et rigueur dans la gestion des dossiers sensibles.
Informations complémentaires :
L'établissement est situé à proximité de Créteil, dans le Val-de-Marne (94).
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