Description du poste Dans le cadre de vos missions, vous allez : Elaborer les objectifs du service en fonction de la stratégie du schéma directeur des ressources humaines à mettre en œuvre.
Structurer, piloter et coordonner les activités du service : Vous déterminerez l'organisation et les objectifs opérationnels de l'équipe, optimisez les moyens et évaluerez la performance au regard des engagements de service.
Manager et animer les équipes : Vous fédèrerez l'équipe autour d'un projet RH commun et des objectifs, animerez le collectif et favoriserez la cohésion d'équipe dans un environnement de travail convivial.
Conduire les changements : Vous impulserez les projets et les changements, et donnerez du sens aux missions.
Développer et accompagner nos talents : Vous allez concourir au développement des compétences des collaborateurs, encourager l'autonomie et la responsabilisation.
Assurer un rôle de conseil stratégique et relations sociales. Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la CPAM. Profil recherché Vos compétences Vos compétences et qualités sont les suivantes : Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion des ressources humaines, incluant le pilotage d'équipe et la coordination de projets RH structurants, idéalement acquise dans un environnement exigeant.
Vous maîtrisez les fondamentaux RH et le droit social ; une connaissance du cadre conventionnel des organismes de Sécurité sociale serait un atout.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'initiative, vous êtes proactif(ve) dans la mise en œuvre de solutions concrètes et dans l'amélioration de la qualité de service. Vous savez structurer une organisation avec efficacité, sans alourdir les process, et encadrer avec justesse, exigence et bienveillance.
Votre style de management valorise la cohésion, la confiance et la coopération. Vous savez conjuguer proximité humaine et performance opérationnelle, et faites vivre un esprit d'équipe à la fois familial et structuré.
Vous adoptez une posture de service et de conseil vis-à-vis des collaborateurs et managers, en apportant des réponses fiables, adaptées et pédagogiques. Vous savez également travailler en partenariat avec la direction, en étant à la fois force de proposition et garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle des décisions stratégiques.
Vous faites preuve d'une forte capacité de rédaction, d'analyse et de communication, vous permettant de produire des supports clairs, de formaliser des procédures et d'accompagner efficacement les interlocuteurs internes.
À l'aise dans les dynamiques transversales, vous accompagnez les changements avec pédagogie et recul, tout en favorisant l'autonomie. Vous maîtrisez les outils numériques RH et les environnements collaboratifs.
Rigueur, adaptabilité et réactivité complètent votre profil. Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels. Informations complémentaires Ce que nous vous offrons
- Une passation de connaissance avec l'actuel responsable du service administration du personnel
- Un accompagnement par un mentor dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome
- Une rémunération mensuelle brut de € (annuel 40 € sur 14 mois)
- Un 13ème mois et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
- La possibilité de faire du télétravail partiel
- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs.), prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée...
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
Sélection réalisée par le cabinet LEGALTALENTS Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés ! 4 offres similaires à ce poste Légende des icônes des offres Type de contrat Localisation Rémunération Niveau Publié depuis Limite de candidature Référence Type de contrat CDI Localisation SAINT-LO Rémunération 26 € par an Niveau NIVEAU 3 Publié depuis 4 jours Limite de candidature le 31/08/ Référence NVHADD Type de contrat CDD Localisation ROUEN Niveau NIVEAU 4A Publié depuis 6 jours Limite de candidature le 19/08/ Référe
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