Charge de missions rh h/f

Formation :

Assurer le bon déroulement du processus lié au plan de formation de son élaboration jusqu'à sa réalisation.
Recensement des besoins en collaboration avec les managers, les salariés et le RRH

Chiffrages des besoins et recherche de financement
Mise en oeuvre du plan.
Suivi de cette activité et réalisation des reportings associés

Préparation des campagnes betteravières :
Organiser la préparation de campagne : courrier d'intention de retour, répartition des saisonniers dans les équipes, mettre en place les plannings avec le responsable de production
Assurer le recrutement des saisonniers manquants
Etre garant des contrats de travail, des procédures d'accueil et des évaluations des saisonniers après la campagne.

Gestion des temps et congés
- Accompagner les managers pour la saisie des temps
- Garantir et effectuer la saisie des données de pointage pour l'ensemble du personnel (permanent et non permanent). Assurer la fiabilité et l'information des managers et salarié(e)s

Etablissement des reporting RH
- Reporting mensuel à transmettre au DRH BU sur la base des éléments transmis par le CSB
- Réalisation de tableaux de bord locaux

Gestion des intérimaires
- Assurer la gestion administrative des intérimaires : Pointage / vérification des factures
- Réalisation des reportings associés