Stage - marketing & social media assistant

Your daily workout Êtes-vous prêt(e) à transformer l’industrie du bien-être en entreprise avec nous ? Nous recherchons un(e) Social Media & Digital Marketing Assistant (Stage) pour rejoindre notre mission chez EGYM Wellpass et renforcer la visibilité de notre marque auprès des entreprises et des collaborateurs. Dans ce rôle, vous contribuerez activement à notre stratégie de contenu et d’activation digitale : production de contenus social media, création de landing pages événementielles, campagnes email et animation de communauté. Cela vous semble passionnant ? Si vous avez une forte sensibilité pour le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux, et l’envie de faire bouger les lignes du bien-être en entreprise, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Missions principales Social media & content Production de contenus social media : Vous participez à la conception, rédaction et publication de contenus engageants sur nos réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, LinkedIn…). Captation de contenu : Vous contribuez à l’organisation et à la captation de contenus lors d’événements. Brief créatif : Vous préparez des briefs clairs à destination des designers et créateurs de contenu. Gestion des créateurs : Vous participez à l’identification, au brief et au suivi de campagnes avec des créateurs/influenceurs. Animation & modération : Vous engagez la communauté, répondez aux interactions et contribuez à faire vivre nos comptes au quotidien. Veille & tendances : Vous êtes à l’affût des dernières tendances digitales, social media et créatives pour proposer de nouvelles idées de posts et d’activations. Digital marketing & campagnes Landing pages : Vous apportez un support à la rédaction et à la création technique des landing pages dédiées à promouvoir nos contenus et événements. Email marketing : Vous participez à la rédaction et à la mise en place des campagnes d’email pour assurer la venue à nos événements. Support campagnes digitales : Vous aidez à la coordination des activations marketing liées aux temps forts. Animation blog : vous participez à la rédaction d’articles de blog aidant au positionnement de Wellpass sur les thématiques de sport, bien-être au travail et à la compréhension de notre produit. Your fitness level Formation : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent (Bac3 à Bac5). Langue : vous parlez couramment anglais (vous serez amenez à échanger au quotidien et à rencontrer des collègues anglophones) et parfaitement français Appétence social media : Vous avez une forte sensibilité aux réseaux sociaux, aux codes digitaux et à la création de contenu. Compétences rédactionnelles : Vous êtes à l’aise à l’écrit, avec un bon sens du message et de la synthèse. Culture digitale : Vous suivez de près les tendances social media, créateurs et formats émergents. Rigueur & organisation : Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode. Esprit créatif & proactif : Vous aimez proposer des idées nouvelles et tester des approches. Esprit d’équipe : Vous appréciez travailler en collaboration avec des équipes transverses. Your training goal for your first 6 months Autonomie social media : Vous êtes capable de produire et publier des contenus de manière structurée et qualitative. Contribution aux campagnes : Vous participez activement à la mise en œuvre de campagnes email et landing pages performantes. Force de proposition : Vous apportez régulièrement de nouvelles idées de formats, d’activations et d’optimisations. Collaboration équipe : Vous devenez un relais fiable pour les équipes Marketing, Design The equipment we provide Abonnement Wellpass : Accès offert à une large sélection de sports et de clubs de bien-être, avec la possibilité de partager des séances avec les collègues pour plus de motivation et de convivialité. Équipements : Laptop, écran, souris, casque et tous les outils nécessaires pour une efficacité optimale. CSE Leeto : Accès à de nombreux avantages et réductions pour les loisirs, voyages, événements et bien plus encore. Tickets restaurants : Carte Swile d’une valeur de 9,50€ par jour, avec 5€ pris en charge par l’entreprise. Pass Navigo : Financement de 50% pour réduire les frais de transport. Télétravail hybride : Possibilité de travailler à distance jusqu’à 3 jours par semaine pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nutrition : Panier de fruits frais chaque semaine au bureau pour des pauses saines et gourmandes. Your warm up plan Premier entretien : Vous échangez avec Laeticia pour un premier contact. Cas pratique : Vous réalisez un cas pour mettre en avant vos compétences. Restitution : Vous présentez vos conclusions avec Laeticia et Morgane. Contact Information Veuillez télécharger votre CV en indiquant la référence de l’annonce 1915 Personne de contact : Laeticia Pinoteau About us Warning regarding phishing emails: Please be aware that all official EGYM recruitment communication is sent exclusively from jobs@egym.com. If you receive a suspicious message from any other domain, please ignore it and do not share personal information if in doubt. EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor. EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being. EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado. EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.