Gestionnaire carrière et paie (h/f).

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13.

Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.


L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. A ce titre, elle axe sa politique en faveur de la formation, de la mobilité, des évolutions professionnelles et de la communication interne.

La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un gestionnaire carrière et paie (H/F).



Missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle Gestion individuelle et administrative est composé d’une équipe de 3 Gestionnaires Carrière et paie et d’une responsable Carrière et paie. Il fonctionne en gestion intégrée.

Dans ce cadre, vous êtes chargé.e de la gestion administrative et individuelle du personnel (portefeuille de 150 agents).

Vous rédigez des courriers et attestations ainsi que l’ensemble des actes administratifs (Nominations, avancements et positions administratives ...).

Vous assurerez la gestion de la paie (Saisie des éléments variables, contrôle et élaboration des fiches de paie, mandatement et déclaration des charges sociales).

Vous suivez les congés et les absences, vous instruisez les dossiers maladies (Congé maladie ordinaire, de longue maladie et de longue durée) auprès du Conseil Médical.

Vous effectuez le suivi et l’instruction des dossiers chômage ainsi que les dossiers de départs à la retraite.

Vous apporterez conseils et informations auprès des agents (Déroulement de carrière, rémunération, retraite …).

Vous pourrez être amené.e à participer à des tâches relatives à la vie du service RH.


Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC à BAC +2 (RH, Assistanat…).
Vous justifiez d’une expérience impérative dans le domaine de la paie et idéalement en collectivité territoriale.
Vous faites preuve de réelles aptitudes au travail en équipe et vous disposez d’un sens relationnel avéré.
Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d’organisation.
Vous avez le sens de la discrétion et du secret professionnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (connaissance du logiciel Ciril appréciée)



Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi des adjoints territoriaux confirmé (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B), selon le profil recruté.

Poste permanent à temps complet à pourvoir dès janvier 2026, ouvert aux titulaires ou non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable.

Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT).
Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.