Le groupe Forvis Mazars a récemment développé un nouvel outil pour gérer le risque KYC & AML lié à nos clients. Ce processus fait partie de notre stratégie globale damélioration de la qualité. Nous recherchons en ce sens un nouveau membre pour rejoindre notre équipe Levallois-Perret afin de nous aider à suivre ce nouveau processus au niveau national.
Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront liées :
La gestion des risques KYC et AML
* Vous effectuerez les vérifications initiales, le filtrage des nouveaux clients et évaluerez le niveau de risque AML.
* Vous assurerez un suivi continu des clients existants et analyserez la documentation pour vous assurer quelle répond aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
Létablissement de rapports
* Vous effectuerez des examens périodiques pour assurer que la France respecte les processus de KYC et de AML.
La formation et lassistance
* Vous fournirez des conseils aux équipes sur leurs questions KYC et AML.
* Vous aurez un rôle de support et donnerez une formation de niveau 1 aux utilisateurs de loutil de conformité interne, tout en assurant la liaison avec léquipe centrale pour tout problème technique ou de paramétrage.
Qualifications :
Jeune diplômé(e) issu(e) dune formation supérieure de type Bac+5 en université, école dingénieurs ou de commerce (droit, conformité, finance), vous disposez dune expérience en stage ou en alternance sur des missions KYC / AML.
Vous êtes doté(e) dun très bon relationnel, dune bonne capacité danalyse et faites preuve dadaptabilité et dautonomie.
Vous possédez une connaissance des réglementations et des exigences en matière de KYC et AML, ainsi quune expérience en matière de due diligence lors des clients et dévaluation des risques.
Dynamique et entreprenant(e), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.
Vous disposez également dune bonne maîtrise de langlais pour un accompagnement optimal au sein dun environnement international.
Avantages
* Plan Épargne Entreprise avec Prime dIntérêt et Participation annuelles importantes
* 8 semaines de congés parentaux
* Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
* Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire...)
* Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
* Environnement de travail attractif et dès printemps 2025, un nouveau Campus Levallois (à 5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie
* CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin dannée, soirée annuelle)
* Mutuelle modulable selon vos besoins
* Association sportive (groupes de running, football, basketball, golf, tennis ou yoga)
* PC portable double écran et iPhone
Déroulement du processus de recrutement
Andy est responsable de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens dune heure répartis comme suit :
* 1 entretien RH avec Andy
* 1 entretien technique avec François, membre de léquipe opérationnelle
* 1 entretien métier avec Alexandra, au sein du PLE
Remote Work : Type demploi : Full-time
Compétences clés : Support ingénierie, MAC, hydraulique, services généraux, Ado, éducation à la santé
Expérience : 0-2 ans
Poste vacant : 1
J-18808-Ljbffr
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