Alternance - chargé(e) de contentieux et recouvrements h/f

Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111896 Date de parution 23/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de contentieux et recouvrements H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 mois Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Au sein d'une équipe de Chargé(e) de projets et de Juriste contentieux du groupe Crédit Agricole Immobilier et rattaché(e) à la Responsable Activités Supports, vous interviendrez sur le périmètre des dossiers locatifs résidentielles et tertiaires (bureaux et commerces). Vous aurez pour missions : Le Juriste Contentieux est en charge de gérer les litiges ou procédures locatifs en défense et/ou en demande de toute nature (recouvrement, contentieux techniques, etc …) mettant en cause directement ou indirectement la responsabilité de l’entité ou d’un mandant Il assure l’interface entre les opérationnels des pôles clients et les auxiliaires de justice (avocats, experts…). L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de la créance et la rédaction le cas échéant de note à destination du responsable du département ou du mandant. La mise en place de mesures conservatoires : saisies conservatoires, hypothèques et nantissements judiciaires. Actions en paiement : orientation et suivi des procédures judiciaires tendant à l'obtention d'un titre exécutoire. L'exécution forcée : recherches et analyses d'informations patrimoniales, prises de garanties, instructions et suivi de toutes mesures d'exécution (saisies immobilière, mobilière, de comptes, titres et valeurs, saisie des rémunérations Le suivi des procédures collectives : déclarations de créances, analyse et réponse aux contestations, et aux propositions de plan de redressement, actions en résolution du plan, suivi de la réalisation des actifs et de la répartition des fonds. La négociations et recherche d'issues transactionnelles en relation avec les opérationnels en charge : analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution du protocole d'accord, reprise des poursuites Elaborer et mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi des actions juridiques dans les différents dossiers. D'établir les reporting (avancement des dossiers - enjeux financiers des risques et/ou préjudices) selon le format et les échéances prévus dans le cadre des mandats de gestion et présentation aux mandants le cas échéant. D'établir les comptes rendus de réunions et des points d'avancement sur ces dossiers ainsi que les estimations financières en termes de préjudices. Compléments Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Salaire Selon barème en vigueur Zone géographique Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, 13 - Bouches-Du-Rhône Ville Marseille Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Préparation d'un Master en Immobilier, droit, gestion. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Une première expérience en gestion locative serait appréciée. Compétences recherchées Nous recherchons une personne possédant des compétences en : Juridique Contentieux locatifs Droit immobilier Mais… nous recherchons avant tout un état d’esprit : une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de solidarité et d’excellence relationnelle !