Manager m&a h/f

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! En tant que Manager M&A F/H, rattaché au Directeur Stratégie et M&A, au sein de la Direction Financière, vous serez impliqué dans toutes les phases du processus, de l'identification des opportunités à la finalisation des transactions, en coordination avec les équipes opérationnelles :

- Coordonner le pipeline d'acquisitions et aider les équipes régionales à conduire des acquisitions :
- Analyser le marché et identifier les cibles d'acquisition potentielles de Rydge Conseil, notamment en collaboration avec notre réseau de 260 associés en France, ainsi que par des canaux de prospection active
- Construire et garder à jour une base de données des cibles d'acquisitions possibles, avec leur statut d'avancement
- Évaluer les cibles sur la base de leur situation commerciale et financière et de leurs perspectives, et recommander la valeur et la structure de l'opération ;
- Participer avec les leaders opérationnels aux discussions avec les cibles choisies
- Coordonner la signature d'une lettre d'intention avec les cibles pertinentes (dont valorisation, structure de l'opération, conditions suspensives, etc)
- Coordonner les Due Diligence financière, juridique et autres si besoin ; synthétiser les risques identifiés et recommander les évolutions à apporter à la valorisation et aux termes de la lettre d'intention ;
- Coordonner le développement, négociation et la signature des contrats d'acquisition;
- Coordonner la levée des conditions suspensives, la clôture de l'opération, et les règlements financiers.
- Assurer le suivi de toute obligation post-clôture résultant de l'acquisition (earn-out, ) ;
- Préparer et animer le comité d'investissement, pour présenter et valider les différentes étapes des opérations en cours
- Contribuer au reporting à destination du CODIR et du Board Rydge en matière de croissance externe