[76754] CH de Neuville-sur-Saône
Vos missions s'articuleront autour de deux volets :
Recrutement du personnel soignant :
-Travail en collaboration étroit avec le service RH et les cadres de santé pour identifier les besoins, garantir la qualité des recrutements et optimiser des délais.
-Gestion globale du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures, contacter les candidats retenus, organisation des entretiens,.).
Suivi administratif des résidents :
-Constitution et suivi des dossiers de préadmission.
-Vérification et mise à jour des documents administratifs en lien avec le Bureau des entrées
-Garantir la conformité administrative
Conditions :
-Contrat : CDD temps plein de 6 mois relevant de la fonction publique hospitalière.
-Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, en fonction du grade et de l'expérience.
Description du profil recherché:
-Formation ou expérience en gestion administrative et/ou ressources humaines.
-Connaissance du secteur médico-social appréciée.
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion.
-Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
-Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en environnement pluridisciplinaire.
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les tâches
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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