Alternance - chargé d'expérience collaborateur et conduite du changement - h/f

Alternance - chargé d'expérience collaborateur et conduite du changement - H/F

Join to apply for the Alternance - chargé d'expérience collaborateur et conduite du changement - H/F role at EDF power solutions


Alternance - chargé d'expérience collaborateur et conduite du changement - H/F

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Présentation de l'entreprise


Présentation de l'entreprise

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.

Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.

Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Description De L'offre

Le poste est à pourvoir à partir de Mai ou Septembre 2025.

Pour soutenir ces ambitions ainsi que le rapprochement avec la Direction Internationale d'EDF, la DSIN (direction des systèmes d'informations et du numérique) se transforme en permanence tout en structurant ses activités dans le même temps. D'où les attentes croissantes vis-à-vis du département Performance - département garant des processus transverses tels que le budget, les achats, le pilotage de portefeuilles de projet, l'animation interne, la promotion ainsi que du support sur les produits et services de la DSIN.

Rattaché(e) à la responsable de l'équipe Méthodes et Synergies, vous participerez à l'animation de deux collectifs clés concernés par l'ensemble de ses activités : les collaborateurs et collaboratrices de la DSIN (internes et prestataires) d'une part et les managers de la DSIN d'autre part.

Sur chacun de ces collectifs nous souhaitons renforcer grâce à vous :


* Les moments de partage (:50%) - en présentiel ou à distance - à travers des temps forts qui s'inspirent de l'évènementiel tout en conservant une simplicité et en laissant une large place à la participation des collaborateurs. Et en intégrant les modes de travail à distance, la disposition des équipes sur plusieurs sites, etc..
* L'accès aux ressources clés (:40%) à travers une meilleure présentation et promotion des documents de référence. Par exemple la documentation pour un nouvel arrivant ou un nouveau prestataire qui doit rapidement s'intégrer et être efficace
* Les échanges asynchrones (:10%) à travers les réseaux sociaux internes d'entreprise pour renforcer le partage, qu'il soit plus spontané ou plus structuré


Ces trois leviers seront mis au service de l'engagement et du développement des collaborateurs et managers ainsi qu'à leur accompagnement aux changements qui les concerneront dans les prochains mois (Par exemple organisation, outil, culture, pratiques,...).

Pour ce faire, vous serez au quotidien en contact avec les différentes équipes du département Performance ainsi que différentes équipes de la direction et en particulier le comité de direction, les managers et le responsable du programme innovation.

Pour mener à bien ces missions, nous nous engageons à vous apporter :

* Des outils de référence : Suite office (y compris teams et ses fonctionnalités avancées d'animation), Chat GPT interne, Klaxoon professionnel
* De l'accompagnement pour monter en compétence sur les ressources humaines avec un angle « Business Partner » de terrain


D'autres missions pourront vous être proposées en lien avec votre qualification, vos compétences et vos envies.

Compétences et qualités recherchées

* Formation : Master 1 ou Master 2 - Sciences de l'organisation et de la décision, Ecole de management, RH
* Expérience : Une première expérience dans l'animation de communautés ou au contact de managers (association, entreprise,..) serait appréciée ainsi qu'une appétence sur les sujets d'intelligence collective (serious games, liberating structures,..) et/ou de design thinking
* Compétences recherchées :
* Excellent relationnel
* Grande capacité d'écoute et d'adaptation
* Rigueur et organisation
* Polyvalence
* Bureautique : Maitrise d'outils collaboratifs et de création visuelle (ppt, canva,..)
* Langues : Français / Anglais


Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.


Chargé d’études Animation Territoriale (H/F) - CDI


Chargé d’études Animation Territoriale (H/F) - CDI


Assistant Chef de Produit Collaborations, Fashion Show / Assistant Product (F/H)


Chargé d’Etudes qualité non alimentaire H/F


Racine Paris recherche un collaborateur h/f en financement (1 à 2 ans d’expérience)


Formateur·trice - Chercheur.euse dans l’une des disciplines contributives du secteur social


Chargé d’études à l’unité Surveillance des expositions


Stage / Collaboration – Créateur·rice de vidéos courtes pour un artiste plasticien


Chargé d’études sur la thématique Addictions


Collaboratrice/teur en droit de la santé

Villemomble, Île-de-France, France 2 days ago


Collaborateur (H/F) M&A – Corporate – Private Equity


Collaborateur - 3 à 5 ans d'expérience (H/F)


ALTERNANCE - Chargé de l’Expérience Collaborateur - F/H


Collaborateur junior droit des affaires internationales H/F – Anglais bilingue idéalement maîtrise de l’allemand


Responsable de l’Expérience & de l’Engagement Collaborateur H/F


Responsable Marketing – Collaborations Stratégiques (H/F)


Chargé d’études scientifiques à l’unité Qualité des milieux de vie et......


Responsable Comptoir – Galeries Lafayette


[OFFRE DE COLLABORATION LIBÉRALE] Droit public de l’immigration – PARIS

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