En lien direct avec les adhérents, membre du Comité de Direction, vous participez à la définition de la stratégie de l'entreprise.
Vous prenez particulièrement en charge la responsabilité transversale de la politique commerciale des concepts non alimentaire: Brico, Jardi, Culturel.
Vous animez, coordonnez et accompagnez une équipe de 5 managers.
Garant/e de la politique prix, vous êtes force de propositions permanentes auprès de vos équipes pour optimiser la prise de part de marché sur la zone de chalandise.
Vous pilotez la performance économique du magasin (chiffre d'affaire, marge, frais de personnel, objectifs, démarque...).
Vous êtes garant de la politique qualité et de la satisfaction client.
Organisé/e, fédérateur/trice, et méthodique, vous maitrisez les principaux indicateurs de gestion d'un point de vente et leurs évolutions.
Animateur/trice, naturel/le, vous challengez positivement les managers en facilitant par votre accompagnement et vos prises de décisions, leurs prises d'initiatives et leur montée en compétences. La recherche permanente d'un travail collaboratif est votre guide.
Possédant de grandes qualités d'écoute et d'observation, vous êtes dynamique, réactif/ve, et faites preuve d'une grande disponibilité.
Professionnel/le de la grande distribution et doté/e d'un grand sens de la négociation, vous disposez d'une expérience dans un poste équivalent ou en tant que chef de secteur dans les rayons non alimentaire.
Rémunération : salaire fixe selon profil sur 13 mois, prime de bilan sur objectif, prime d'intéressement et participation, statut cadre.
Merci de déposer via cette annonce CV et Lettre de Motivation!
Mieux nous connaitre
Le centre E.Leclerc Sapiac de Montauban emploie environ 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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