Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?
A propos de HELPLINE :
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.
La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.
Concernant la région SUD de HELPLINE :
- S'étendant de Nice à Toulouse, la région sud de HELPLINE couvre les régions PACA (Provence-Alpes-Côte d'Azur) et OCCITANIE.
- Celle-ci est gérée par deux agences : l'une à Aix-en-Provence, responsable de la région PACA, et l'autre à Montpellier, dédiée à la région OCCITANIE.
- Bien que le support soit le coeur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
- Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.
Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Mission :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale consistera à être le maître du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients. Vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes.
Vous rejoignez l'agence d'Aix, basée à Aix les Milles dans le magnifique Parc du Golf, nous sommes une petite agence de 4 personnes et nous recrutons quasiment tous les métiers de l'IT : du Technicien support proximité F/H, aux Développeurs F/H, comme aux Ingénieurs systèmes et réseaux / cyber sécurité, mais aussi des Product Owner, des Chefs de Projets F/H
Responsabilités :
- Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles :Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipescommerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences.
- Recherche proactive de talents :Vous serez proactif dans votre recherche de talents, en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats.
- Qualification des candidats :Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.
- Organisation des entretiens RH :Après la qualification téléphonique vous organisez votre entretien RH, préparez les questions comportementales afin d'évaluer objectivement les compétences des candidats F/H
- Représentation de l'entreprise :Vous aurez l'occasion de participer à des événements externes (job dating, rencontres écoles etc) au cours desquels vous pourrez faire connaître l'entreprise et nos métiers afin de recruter nos talents de demain.
- Projets RH :Vous prendrez également en charge divers projets RH tels que les visites médicales, l'intérim ou l'alternance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.