Gestion RH administrative : * Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement… * Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service). * Faire le lien avec le service paie. * Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise sur une partie du secteur * Coordination avec la Médecine du Travail * Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers * Suivi des dispositifs de maintien en emploi * Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants * Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires Gestion de la campagne d'alternance : * Détection des besoins en prévision de l'année suivante * Valider les besoins avec les opérationnels * Créer et diffuser les annonces d'offre d'alternance. * Réaliser la présélection des candidats * Élaboration et formalisation des contrats d'apprentissage * Interface avec les écoles et l'OPCO * Suivi individualisé des alternants tout au long de leur parcours chez ELIOR * Organisation et animation de points de suivi réguliers (trimestriels) avec les alternants et leurs tuteurs * Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs : * Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation * Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier * Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes de développement des compétences et de place en formation. Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutement * Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser. * Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection * Créer et envoyer la promesse d'embauche Autres missions transverses RH : * Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des managers opérationnels * Communication et projets RH ( QVT / spécificité pénitentiaire) Retrouvez-nous :
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