Chef de produits h/f

Vous aimez analyser le marché, construire des offres pertinentes et piloter des projets produits de A à Z ? En tant que Chef de produits, vous définissez une offre produits alignée avec les besoins clients et les objectifs de rentabilité de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous accompagnez le développement et la production des produits jusqu'à leur lancement commercial. Pour accompagner la croissance de notre offre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de produits (H/F) pour rejoindre notre équipe Marketing. Rattaché(e) au Directeur Marketing et Innovation, vous serez chargé(e) d' : - Assurer une veille marketing (concurrence, marché, besoins clients), évolutions règlementaires, nouvelle tendance de distribution et de consommations. - Gérer le cycle de vie des produits : lancements, évolutions et arrêts de produits sur la base d'analyses qualitatives et quantitatives, et piloter le plan de développement. - Construire l'offre : définir les plans de lancement, l'offre tarifaire, les positionnements et la stratégie marketing produit, en lien avec les services concernés (R&D, achats, communication, commerce…). - Coordonner les projets : garantir le respect des plannings, informer les équipes transverses, suivre l'avancement et assurer la bonne mise à disposition des produits. - Développer les outils marketing : rédiger les supports d'aide à la vente (argumentaires, éléments de langage, contexte du marché…) - Transmettre au service communication l'ensemble des éléments relatifs à la mise à jour des catalogues (lancements, arrêts ; évolution, descriptif technique, informations sur les produits) - Soutenir les équipes commerciales : apporter un appui technique, recueillir les retours du terrain, et adapter les supports en conséquence. - Participer aux événements : recommander et piloter les actions d'animation et la promotion des offres sur salons et événements professionnels. - Animer des sessions de formation aux produits (nouveaux salariés, nouveautés produits) Poste 100% présentiel = pas de télétravail Le processus de recrutement se fait en trois étapes : 1. Vous postulez et si votre candidature est retenue, le service RH vous contactera pour un entretien téléphonique d'environ 30 min 2. RDV avec votre futur manager sur notre site à Cormeilles-en-Parisis pour échanger sur votre parcours et vos motivations 3. Dernier entretien avec votre N2 pour savoir si vous matchez avec notre culture d'entreprise Les avantages à nous rejoindre : - Un parcours d'intégration spécifique - Une mutuelle prise en charge à 75% - Un accord de participation & d'intéressement - Des tickets resto d'une valeur de 8€ avec une cafétaria - Un CSE et une plateforme mise en place par leur soin proposant des promotions pour pleins d'activités - Des bureaux modernes dans des locaux tout neufs - Un grand parking où vous pourrez vous garer facilement