Description du poste
L'équipe « Révisions » recherche deux conseiller/e(s) dynamiques et volontaires au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale !
Votre rôle si vous l'acceptez …
En tant que conseiller /e retraite back office au sein de l'unité des révisions, voici les missions qui seront les vôtres :
1. Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers en appliquant les priorités et en respectant les échéances
2. Analyser et réaliser la révision des dossiers suite aux nouveaux éléments apportés dans le cadre des différentes demandes de retraite (DP, PR et/ou ASPA)
3. Être acteur de la relation client en apportant une réponse aux besoins des assurés et en appliquant la stratégie d'interrogation
4. S'inscrire dans une dynamique collaborativeen partageant les bonnes pratiques et en participant aux temps d'échange de l'équipe
Profil recherché
Vos compétences
Le profil qui nous intéresse :
Des compétences métiers :
5. Savoir instruire des demandes de retraite (retraite personnelle, pension de réversion et/ou Allocation de Solidarité des Personnes Âgées)
6. Réaliser un pilotage de son portefeuille au travers des outils métiers tels que l'Outil Retraite (OR) et SYRCA
7. Avoir l'esprit d'équipe et le sens du collectif
8. Capacité à alerter et à faire remonter les situations sensibles
Une posture engagée au quotidien :
9. Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive
10. Une personne actrice du développement du collectif et de l'entreprise
11. Une personne sensible aux valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
12. Un accompagnement individualisé grâce à un expert dédié à l'unité
13. Des profils expérimentés par domaine d'activité DP/DD/ASPA
14. Des temps de pratique collectifs en présentiel réalisés par l'encadrement et l'ETR
15. Et bien d'autres choses encore !
Informations complémentaires
Nos avantages :
- Horaires variables du lundi au vendredi
- Rémunération sur 14 mois
- RTT (19 jours/an pour 39h/semaine)
- Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum
- Comité Social et Économique
- Prime d'intéressement
- Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé
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