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Start-up manager f/h

Aubière
CDI
CLERMONT AUVERGNE INNOVATION
De 36 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 19 juin
Description de l'offre

Rattaché(e) à la Directrice Entrepreneuriat & Juridique, votre mission consiste à participer et promouvoir l’ensemble des activités d’incubation et de démarrage : détection, sélection et accompagnement des projets de création d’entreprises innovantes et des entreprises innovantes en phase de démarrage, majoritairement dans les domaines Santé et Sciences de la Vie. Véritable chef d’orchestre du projet entrepreneurial accompagné, et en lien avec les autres membres de l’équipe de la société, vous animez et gérez l’ensemble du dispositif d’incubation de projets innovants (actions de formation dans votre thématique, partenariats extérieurs, évènementiels, communication, logistique, reporting).

Vos responsabilités :

1/ Détection : réaliser des activités de détection et de sensibilisation/formation à l’entrepreneuriat auprès des chercheurs, des étudiants et des porteurs de projets.

2/ Evaluation et montage des projets d’incubation :

* Auditer et évaluer les projets entrants sous les angles propriété intellectuelle, technologique, scientifique, règlementaire, marché, juridique et équipe projet et faire des recommandations auprès de la Directrice Entrepreneuriat.
* Préparer le candidat dont le projet a été présélectionné à son audition devant les membres du Comité projet et/ou du Comité d’Investissement.
* Définir avec le porteur du projet entrant en incubation la feuille de route, les objectifs, les délais de réalisation des différentes étapes.

3/ Pilotage, coordination et suivi des projets incubés :

* Conseiller et soutenir le porteur de projet en encadrement technique, économique, stratégique, en management et gestion de projet.
* Accompagner le porteur de projet dans la réalisation de l’ensemble d’études préalables à la rédaction du plan d’affaires avec l’évaluation du marché, la faisabilité et la rentabilité de l’organisation projetée.
* Assister le porteur de projet dans l’élaboration de son plan d’affaires (volet écrit et chiffré), le préparer à la recherche des financements appropriés au projet et à son stade de développement.
* Intervenir en assistance technique pour le compte des projets de création d’entreprises tous secteurs d’activités : aide à l’élaboration de cahiers des charges, validation d’offres de sous-traitance, identification des locaux, etc.
* Identifier les experts qui seront mobilisés pour aider individuellement chaque projet dans les phases clés, évaluer leur impact pour les projets incubés et mettre à jour une base de données des experts.
* Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
* Maintenir le contact avec les projets incubés à N+3 depuis la date de création de la société en vue de superviser les premiers résultats et de les mettre en réseau avec les organismes de financement de projet post incubation, notamment pour les levées de fonds nécessaires.
* Participer à des actions de visibilité ou proposées par des partenaires.


De formation supérieure, de type Master 2 minimum dans les domaines scientifiques (prioritairement Santé, Sciences de la Vie), doublée d’une spécialisation complémentaire en commerce, business, finance par voie académique ou par expérience, vous justifiez d’une expérience professionnelle de trois ans minimum dans la création ou développement d’entreprise et/ou dans l’accompagnement de startups (montage de dossiers de présentation de projets technologiques et économiques et business plans), idéalement acquise dans le milieu de la recherche (privée/publique) ou de l’industrie.

Vous avez impérativement des compétences en management de projet et possédez une forte culture scientifique.

Au-delà de vos compétences techniques avérée, vous faites preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte et vous vous adaptez à un environnement exigeant mais très stimulant. Vous savez aussi gérer des actions plurielles et prioriser ses activités dans des calendriers contraints.

Doté(e) d’une très forte culture d’entreprise, dans un environnement de créations d’entreprises innovantes à cycle long, où les aspects humains sont très souvent déterminants, votre expérience opérationnelle et votre pragmatisme vous permettront d’intervenir auprès des porteurs de projet avec une réelle valeur ajoutée, dans un processus certifié et normé.


Clermont Auvergne Innovation, est la filiale du site académique Clermont Auvergne et a pour missions : la valorisation, le transfert de technologie, la création et l’accélération d’entreprises de technologies innovantes et plus particulièrement des start-up Deeptech issues des laboratoires.

Ainsi, en cohérence avec la stratégie portée par le Pôle Universitaire d’Innovation Cap-I-Terr et en particulier l’axe sur l’innovation à impact, c’est-à-dire une innovation qui concilie la performance économique de l’innovation avec les performances environnementales et sociales, notre rôle est de dynamiser significativement la recherche partenariale en réunissant le site académique et les acteurs socio-économiques dans un objectif commun : la nécessité d’innover pour concevoir des nouveaux modèles de vie et de production durables.

Notre base line : « Linking Science to Market, pour que la Recherche booste l’Économie ».

Avec une stratégie résolument orientée service auprès de ses trois clients : la communauté scientifique, les entreprises et les entrepreneurs, le modèle de développement de Clermont Auvergne Innovation passe par la création de valeur à partir des résultats de la recherche (licences, start-ups) et des compétences des laboratoires de ses actionnaires académiques. Elle déploie ainsi un portefeuille d’offres packagées en direction des entreprises (expertises, plateaux techniques…).

Dotée d’une équipe aux compétences plurielles et de haut niveau, Clermont Auvergne Innovation affiche une forte ambition de réussite et de développement de ses activités tout en s’intégrant dans un écosystème en évolution constante.

Nous vous offrons l’opportunité de :

* participer au développement d’innovations de rupture dans un dispositif unique en France.
* travailler au sein d’une structure dynamique et à taille humaine.
* bénéficier de conditions de travail et sociales favorables.

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