Conseiller commercial et administratif F/H - Commercial (H/F)
il y a 2 semaines Faites partie des 25 premiers candidats
Description
Descriptif du poste : Valoris RH recherche pour l'un de ses clients un Conseiller administratif et commercial (H/F) pour un contrat en CDI. Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l'épargne en ligne, est une filiale de Swiss Life France, spécialisée dans le courtage en assurances et le conseil en investissements financiers. La société, en forte croissance, accompagne près de 25 000 clients et gère plus de 950 millions d'euros d'encours, en collaboration avec plusieurs partenaires (assureurs, banques). Elle privilégie un environnement à taille humaine, tourné vers le digital, où professionnalisme, excellence et bienveillance sont au cœur de la culture.
Le poste de Conseiller administratif et commercial H/F implique la gestion d'un portefeuille client (produits d'épargne et placements financiers). Les missions principales sont :
1. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et partenaires, dans le respect des procédures, normes juridiques et réglementaires.
2. Accompagner les clients en offrant un service de qualité dans la gestion et le suivi de leurs demandes.
3. Garantir l'exactitude et la complétude des données nécessaires à l'établissement des contrats et actes de gestion.
Conditions de rémunération et éléments du contrat :
* Rémunération : entre 24 000 EUR et 30 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
* Poste en CDI à temps plein, basé à PAU.
* Horaires : 9h-12h, 14h-18h, du lundi au vendredi.
* Tickets restaurants : valeur faciale 9.00 EUR, part employeur 4.50 EUR.
* Mutuelle, prime possible (10% du salaire brut annuel) si objectifs atteints.
* Ouverture d'un PER.
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Expérience en gestion de portefeuille client (minimum 1 an).
* Fibre commerciale, excellent relationnel client.
* Maîtrise parfaite du français écrit et oral.
* Aisance avec les outils informatiques et internet.
Compétences personnelles :
* Rigueur, sens du détail.
* Dynamisme, proactivité.
* Esprit d'équipe, capacité d'adaptation.
Expérience exigée : 1 an minimum.
Niveau hiérarchique
* Premier emploi
Type d’emploi
* Ventes et Développement commercial
Secteurs
* Banque, Assurance, Finance
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