Chargé.e de recouvrement pré-contentieux / contentieux h/f (h/f)

Offre n° 196KTPB
Chargé.e de recouvrement pré-contentieux / contentieux H/F (H/F)

Logial-coop,Qui sommes-nous ?Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l'envie de faire avancer les choses, ensemble.Votre rôleEn tant que Chargé.e de Recouvrement pré-contentieux / contentieux, vous intervenez pour prévenir, suivre et résoudre les situations d'impayés. Vous jouez un rôle clé dans la préservation du lien locatif, en privilégiant le dialogue tout en veillant à l'application des procédures juridiques.Vos missions principalesGérer les impayés (loyers, charges, réparations locatives...) à l'amiable ou par voie judiciaireSuivre les procédures contentieuses : relances, mise en demeure, exécution de décisionsAccueillir, écouter et accompagner les locataires en difficultéÉvaluer la situation financière des débiteurs et proposer des plans d'apurement adaptésCollaborer avec les huissiers, avocats, services sociaux et institutionnelsReprésenter l'entreprise au tribunalRenseigner et tenir à jour les dossiers dans le système d'information IMMOWAREAssurer une veille juridique et conseiller sur les évolutions réglementairesLe profil que nous recherchonsBac +2 minimum (BTS, DUT, DEUG...)Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans un poste similaire chez un bailleur socialBonne connaissance de la gestion locative, du droit du logement, des aides et voies d'exécutionÀ l'aise avec les outils bureautiques et IMMOWARESens de l'écoute, diplomatie, rigueur et esprit d'équipeVous partagez nos valeurs de solidarité, d'engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !Nos avantagesPrime d'intéressementPrime d'évaluationRémunération sur 13 mois42 jours de congés payésTélétravailTickets restaurantsEvènements conviviaux réguliersLogial-COOP s'engage pour l'inclusion : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 mois


Profil souhaité


Expérience

* 24 Mois Cette expérience est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de persévérance
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Location de logements


Employeur

100 à 199 salariés

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP, Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.M. FRANCK MARCHIX


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