Rattaché.e au Responsable de secteurs Multi-marques, le/la Chef.fe d'équipe Multimarques est chargé.e de l'encadrement opérationnel des équipes et de la gestion des flux logistiques pour deux marques distinctes, en garantissant le respect des cahiers des charges, des priorités et des enjeux propres à chaque marque.
A ce titre, vos missions sont :
1- Gestion des flux logistiques multi-marques
- Piloter les flux entrants et sortants (réception, stockage, préparation, expédition)
- Adapter l'organisation en tenant compte des spécificités de chaque marque (délais, exigences qualité, typologie produits, priorités business)
- Garantir le respect des process, délais de livraison et engagements clients
- Anticiper les pics d'activité (soldes, opérations commerciales, lancements produits)
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
Piloter les flux entrants et sortants (réception, stockage, préparation, expédition)
Adapter l'organisation en tenant compte des spécificités de chaque marque (délais, exigences qualité, typologie produits, priorités business)
Garantir le respect des process, délais de livraison et engagements clients
Anticiper les pics d'activité (soldes, opérations commerciales, lancements produits)
Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
2- Management et animation d'équipe
- Encadrer, organiser et animer une équipe d'opérateurs logistiques (CDI et intérimaires)
- Planifier l'activité quotidienne en fonction des volumes, des priorités et des contraintes opérationnelles
- Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des standards qualité
- Maintenir un bon climat social et une dynamique d'équipe positive
- Réaliser des points réguliers de suivi de performance et de recadrage si nécessaire
Encadrer, organiser et animer une équipe d'opérateurs logistiques (CDI et intérimaires)
Planifier l'activité quotidienne en fonction des volumes, des priorités et des contraintes opérationnelles
Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs
Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des standards qualité
Maintenir un bon climat social et une dynamique d'équipe positive
Réaliser des points réguliers de suivi de performance et de recadrage si nécessaire
3- Interface siège / entrepôt
- Être l'interlocuteur opérationnel des équipes siège (supply chain, transport, service client, E-commerce)
- Relayer les informations, consignes et priorités du siège auprès des équipes terrain
- Remonter les alertes opérationnelles, risques et contraintes terrain
- Participer aux points de coordination et réunions inter-services
- Garantir la bonne compréhension et application des cahiers des charges de chaque marque
Être l'interlocuteur opérationnel des équipes siège (supply chain, transport, service client, E-commerce)
Relayer les informations, consignes et priorités du siège auprès des équipes terrain
Remonter les alertes opérationnelles, risques et contraintes terrain
Participer aux points de coordination et réunions inter-services
Garantir la bonne compréhension et application des cahiers des charges de chaque marque
4- Suivi de la performance et amélioration continue
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de service)
- Analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions
- Être force de proposition pour améliorer les process, l'organisation et la performance globale
- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des flux
Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de service)
Analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions
Être force de proposition pour améliorer les process, l'organisation et la performance globale
Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des flux
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.
Profil :
Diplômé.e d'un Baccalauréat, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans.
Vous êtes organisé.e, et savez gérer les priorités. Votre sens de la communication, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des atouts sur le poste.
Vous êtes reconnu.es pour votre leadership, et vous faites preuve d'une très bonne aisance relationnelle.
Vous maîtrisez excel, les indicateurs de performance, ainsi qu'un WMS.
Des compétences managériales sont requises pour ce poste.
Avantages :
Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
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