Pour ce poste, recrutement sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Les candidat(e)s issu(e)s de la Fonction Publique Territoriale seront détachés dans la Fonction Publique Hospitalière.
Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
1. Catégorie A ou B– Filière sociale- Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur
Cadre d'emploi d'accès
2. Identique au cadre d'emploi de référence
Positionnement hiérarchique
3. Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service du SERA de la MDEF
Résidence administrative/Territoire
4. Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille, Château de Floyrac 12850 Onêt le château
Domaine d'activité
5. Intervention en milieu ouvert – Protection judiciaire de l’enfance
Missions
Missions principales
6. Contribuer à la prévention des situations de maltraitance et alerter sans délai en cas de mise en danger
7. Assurer une médiation entre l’enfant, les parents et les institutions si nécessaire
8. Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs autour de l’enfant : ASE, écoles, PMI, santé, associations, structures de loisirs, etc
9. Participer à la construction, au suivi et à l’ajustement du Projet Pour l’Enfant (PPE)
10. Observer, analyser et transmettre les éléments via des rapports écrits professionnels (situations de danger, évolution, propositions)
11. Proposer des actions éducatives individualisées pour favoriser le développement, l’autonomie et la protection de l’enfant
12. Soutenir les compétences parentales et accompagner les parents dans la mise en place d’un cadre éducatif cohérent et sécurisant
13. Réaliser l’évaluation globale de la situation du mineur : Besoins fondamentaux, environnement familial, scolarité, santé, insertion
14. Intervenir au domicile des familles dans le cadre de mesures éducatives judiciaires
Missions complémentaires
15. Participer à l’accueil et au tutorat des stagiaires
16. Contribuer à l’élaboration des outils éducatifs et au développement des pratiques professionnelles de l’équipe
17. Participer aux réunions de service, réunions de coordination et aux synthèses judiciaires
18. Accompagner les familles dans les démarches administratives essentielles (droits, santé, scolarité)
Compétences et aptitudes
Compétences métier
19. Capacités d’intervention en milieu ouvert, dans le respect de la vie familiale et du principe de co-construction
20. Maîtrise de l’entretien éducatif, de l’évaluation sociale et de la rédaction d’écrits professionnels à destination de l’autorité judiciaire
21. Connaissance approfondie du cadre légal de la protection de l’enfance et du fonctionnement judiciaire (ordonnances, mesures, obligations)
22. Travail en réseau et coordination des actions avec les partenaires
23. Connaissance des problématiques familiales : précarité, violences conjugales, conduites à risque, santé mentale, développement de l’enfant
Aptitudes requises
24. Sens des responsabilités et éthique professionnelle irréprochable
25. Capacité à instaurer un cadre éducatif ferme, clair et bienveillant
26. Grande autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités
27. Aptitude à travailler en situation de tension ou de conflit, capacité de prise de recul
28. Excellent relationnel, écoute active, empathie, non-jugement
29. Rigueur rédactionnelle et sens de l’observation
Formation et expérience
30. Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé
31. Expérience souhaitée en protection de l’enfance, milieu ouvert ou intervention judiciaire
32. Permis B requis (déplacements fréquents au domicile des familles)
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
33. Déplacements quotidiens au domicile des familles et chez les partenaires
34. Gestion de situations sensibles pouvant nécessiter des interventions rapides
35. Travail sous contrainte judiciaire, nécessitant une grande rigueur et la maîtrise des délais
36. Charge émotionnelle importante liée aux situations de danger ou de conflit familial
37. Travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux astreintes ou permanences selon l’organisation du service
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").
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