Chargé de formation lms f/h

Contexte :

Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction Ressources Humaines recherche un/une :


Chargé de formation LMS F/H

(CDD à temps plein de mars à octobre)


Ce que nous attendons de vous :

* Déploiement du plan de développement des compétences
* Organisation des sessions de formation et détermination des modalités de formation (interne, intra, inter, E-Learning)
* Gestion administrative, logistique, contractuelle et financière (bons de commande, facturation, demandes de prise en charge OPCO…)
* Recueil et consolidation des demandes de formations plan 2026/2027 sur le SIRH
* Administrer et paramétrer le LMS (catalogue, parcours, utilisateurs, règles d’inscription)
* Déployer et maintenir les contenus e-learning et parcours de formation
* Paramétrer les workflows, évaluations, notifications et fonctionnalités avancées (gamification, contribution)
* Production et suivi des indicateurs et reportings
* Contribution à la mise à jour du référentiel de compétences


Ce que nous recherchons :

* Formation RH ou expérience équivalente
* Expérience en entreprise avec déploiement en autonomie du plan de développement des compétences
* Maîtrise d’un LMS et si possible d’un SIRH (ADP)
* Maîtrise d’Excel avancé, de Teams, Forms, des outils bureautiques, et de manière générale, attrait pour le digital
* Niveau d'anglais opérationnel
* Excellent relationnel, rigueur, autonomie, bonne organisation et gestion des priorités
* Autonomie, curiosité et sens de la confidentialité


Ce que vous y gagnerez :

* Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
* Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
* Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
* Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
* Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
* 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
* Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
#J-18808-Ljbffr