Description du poste
Dans le respect des valeurs associatives, sous l’autorité de la Direction de Pôle et de son adjoint et en collaboration avec les autres cadres de direction du Pôle, vous aurez trois rôles clés :
* Manager : Encadrer, fédérer et contribuer au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires.
* Animateur : Dynamiser les échanges entre les équipes, les familles et les partenaires pour garantir une prise en charge optimale.
* Porteur de projet : Garantir la qualité des projets personnalisés en lien avec les besoins des personnes accueillies, Piloter les projets individualisés des résidents et contribuer aux initiatives institutionnelles et innovantes.
Vous serez également responsable de :
* L’organisation et la coordination des activités
* La gestion administrative et budgétaire en lien avec les services supports.
* La participation active à la démarche qualité et aux projets du Pôle et plus largement de l’Association.
Profil recherché
Profil recherché:
* Diplômes requis:
Diplôme de Niveau 6 (ou diplôme équivalent de niveau II : CAFERUIS, …) exigé
* Compétences techniques :
* Management et animation d’équipes
* Connaissance des personnes et du secteur du handicap, plus particulièrement du handicap psychique
* Organisation et gestion des ressources humaines
* Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps ainsi que des outils de bureautiques (une connaissance du logiciel OCTIME serait un plus)
* Connaissance technique dans le domaine de la démarche qualité
* Aptitudes professionnelles :
Vous êtes une personne organisée, dotée d’un bon relationnel et d’une grande implication. Votre force de proposition, votre capacité à accompagner le changement et votre engagement seront vos meilleurs atouts. Vous aimez le contact humain et la coordination d’une équipe médico-sociale n’a plus de secret pour vous ? C’est donc le poste qu’il vous faut !
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERIUS ou équivalent), et avez une expérience significative dans le management (3 à 5 ans).
Votre rémunération brute annuelle sera basée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Ce poste est à pourvoir en CDD sur la base d'une convention de forfait de 208 jours par an.
Avantages :
Convention forfait jours avec attribution de jours de repos
Poste soumis aux astreintes 1 semaine / 2
Type d'emploi : Temps plein, CDD de remplacement
Salaire : à partir de 50 000,00€ par an
RTT
Programmation :
* Du Lundi au Vendredi
* Travail en journée
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : immédiat
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